Dokumenttipohja.fi

Ajoneuvon kauppakirja

Myyjä

[henkilön tai yrityksen nimi]

[henkilötunnus/y-tunnus]

[osoite]

Ostaja

[henkilön tai yrityksen nimi]

[henkilötunnus/y-tunnus]

[osoite]

Kaupan kohde

[kaupan kohde]

Rekisteritunnus

[rekisteritunnus]

Merkki

[merkki]

Malli

[malli]

Valmistenumero

[valmistenumero]

Käyttöönottovuosi- ja kuukausi

[käyttöönottovuosi ja -kuukausi]

Ajoneuvolaji

[ajoneuvolaji]

Mittarilukema

[mittarilukema]

Ajoneuvon varusteet, jotka sisältyvät kauppaan

[varusteet]

[Kauppakirjassa on tärkeää yksilöidä ne varusteet, jotka sisältyvät kauppaan. Tällaisia varusteita voivat olla esimerkiksi talvi- sekä kesärenkaat, sisätilanlämmitin taikka suksiboksi.]

Kaupan ehdot

Kauppahinta

[hinta]

Omistusoikeuden siirtyminen

[omistusoikeuden siirtyminen]

[Kohtaan tulee kirjata se, milloin omistusoikeus siirtyy myyjältä ostajalle, esimerkiksi kun koko kauppahinta on maksettu tai yksilöity päivämäärä.]

Hallintaoikeuden siirtyminen

[hallintaoikeuden siirtyminen]

[Esimerkiksi yksilöity päivämäärä.]

Muut sovitut ehdot

Molemmat osapuolet ovat tutustuneet kaupan kohteena olevaan ajoneuvoon ja sen varusteisiin. Ajoneuvo myydään siinä kunnossa, kun se on kaupantekohetkellä. Myyjä vastaa siitä, että ajoneuvon tiedot ovat oikein kauppakirjassa.

Myyjä vastaa siitä, että ajoneuvo ja varusteet ovat hänen omaisuuttaan ja samoin siitä, että ajoneuvo on velaton eikä ole ajokiellossa.

Kaupan kohteen lisätiedot: [mahdolliset viat ja niiden korjaaminen]

Tätä kauppakirjaa on tehty kaksi samasanaista kappaletta, yksi myyjälle ja yksi ostajalle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[myyjän nimi]

[ostajan nimi]

Asuinhuoneiston vuokrasopimus

Sopijapuolet

Vuokranantaja

[nimi, (henkilötunnus)]

[osoite]

[puhelin]

Vuokralainen

[nimi, (henkilötunnus)]

[osoite]

[puhelin]

Vuokrattava huoneisto

Vuokrauskohde: Osoitteessa [osoite] oleva huoneisto, joka käsittää [huoneiden lukumäärä] huonetta. Huoneiston pinta-ala on [pinta-ala] m2.

Kunto: Vuokralainen on tutustunut huoneistoon ja hyväksyy sen siinä kunnossa kuin se on. Vuokralainen on todennut, että huoneisto on siinä kunnossa kuin vuokralainen huoneiston iän, alueen huoneistokannan ja muut paikalliset olosuhteet huomioon ottaen voi kohtuudella edellyttää.

Vuokra-aika

Vuokra-aika alkaa [pvm]. Sopimus on voimassa toistaiseksi.

[Vuokrasopimus voidaan sopia määräaikaiseksi tai toistaiseksi voimassa olevaksi. Määräaikainen vuokrasopimus päättyy sen voimassaoloajan umpeuduttua. Toistaiseksi voimassa oleva vuokrasopimus ja myös määräaikainen vuokrasopimus päättyvät sopimuksen irtisanomisen, purkamisen tai lakkaamisen johdosta taikka sopimalla sen päättymisestä.]

Irtisanomisaika

Irtisanomisaika määräytyy ja lasketaan asuinhuoneiston vuokrauksesta annetun lain mukaan.

Vuokra ja erilliskorvaukset

Huoneiston vuokra on [x] euroa kuukaudessa. Vuokranmaksukausi on kalenterikuukausi. Vuokra maksetaan tilille [tilinumero].

Vuokra erääntyy maksettavaksi asuinhuoneistojen vuokrauksesta annetun lain mukaisena päivänä.

Viivästyskorko määräytyy kulloinkin voimassa olevan korkolain mukaan.

Vuokralainen maksaa vuokran lisäksi vesimaksua asunto-osakeyhtiössä kulloinkin voimassa olevien perusteiden mukaan.

Vuokralainen maksaa vuokraennakkona [x] euroa. Ennakko erääntyy maksettavaksi tämän sopimuksen allekirjoittamista seuraavana pankkipäivänä. Ennakko hyvitetään ensimmäisestä vuokraerästä.

Vuokran korottaminen

Vuokranantajalla on oikeus korottaa vuokraa kuluttajahintaindeksin muutosta vastaavasti vuosittain sopimuksen allekirjoituspäivää vastaavana päivänä. Perusindeksinä on viimeisin julkaistu pisteluku sopimuksentekohetkellä. Tarkistusindeksi on viimeisin julkaistu pisteluku tarkistushetkellä. Mikäli indeksin pisteluku on alempi, vuokraa ei alenneta. Korotettua vuokraa maksetaan tarkistuspäivää seuraavan vuokranmaksukauden alusta.

Vakuus

Sopimuksen ja siitä johtuvien velvoitteiden täyttämiseksi vuokralainen suorittaa vuokranantajalle vakuutena [x] kuukauden vuokraa vastaavan määrän. Vakuus on maksettava vuokranantajan pankkitilille ennen tämän vuokrasopimuksen alkamispäivää. Vuokranantaja palauttaa vakuuden, kun huoneisto on vuokrasuhteen päätyttyä luovutettu sopimuksen ja lain mukaisessa kunnossa vuokranantajan hallintaan. Vakuudelle ei makseta korkoa.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

vuokranantajan nimenselvennys

vuokralaisen nimenselvennys

Asunto-osakkeen kauppakirja

Myyjä

[Nimi (henkilötunnus)]

[Ammatti]

[Osoite]

Ostaja

[Nimi (henkilötunnus)]

[Ammatti]

[Osoite]

Kaupan kohde

[Asunto-osakeyhtiön nimi] – nimisen asunto-osakeyhtiön osakkeet nrot [osakkeiden numerot]. Osakkeet oikeuttavat hallitsemaan mainitun yhtiön huoneistoa [huoneisto], osoitteessa [osoite], joka käsittää [huoneiden lukumäärä] huonetta [sekä keittiön ja mahdollisesti saunan], ja jonka pinta-ala on [pvm] päivätyn isännöitsijätodistuksen mukaan [x] m².

Kauppaan sisältyvät asunnon tavanomaiseen tarpeistoon kuuluvat esineet, jotka ovat olleet asunnossa sitä ostajille esiteltäessä. Myyjät ovat selvittäneet ostajille huoneiston ja kauppaan kuuluvan tarpeiston kunnon ja vakuuttavat, että tarpeisto on toimintakunnossa.

Ostajat ovat tarkastaneet kaupan kohteena olevan asunnon ja siihen kuuluvan tarpeiston ja hyväksyvät ne siinä kunnossa kuin ne tarkastushetkellä ovat olleet.

[Mikäli asunnossa on esimerkiksi home-esiintymiä tai muita huomionarvoisia seikkoja, on tärkeää kirjata, että ostajat ovat näistä tietoisia. Jos asuntoon on tehty kuntokartoitus, on syytä kirjata, että ostajat ovat tutustuneet siihen.]

Kauppahinta

Kauppahinta on [x] euroa. [Kauppahinta on syytä kirjata sekä kirjaimilla että numeroin, esimerkiksi: kaksisataatuhatta (200 000) euroa.]

Kauppahinnan maksu

Kauppahinnasta on maksettu [pvm] käsirahana [x] euroa.

Kaupantekotilaisuudessa maksetaan [x] euroa tilille [tilinumero], jonka summan myyjä(t) kuittaa vastaanotetuksi tämän kauppakirjan allekirjoituksin.

Loppukauppahinta [x] euroa maksetaan tilille [tilinumero] [pvm] mennessä.

Kauppahinnan maksamattomalle osalle ei makseta korkoa. Viivästyskorko on Korkolain 4 §:n 1 momentin mukainen viivästyskorko.

Muut kauppaehdot

Omistusoikeus kaupan kohteeseen siirtyy ostajille heti.

Kaupan kohteena olevien osakkeiden osakekirja luovutetaan ostajille siirtomerkinnöin varustettuna, kun kauppahinta on kokonaisuudessaan maksettu

Myyjällä on oikeus ilman eri korvausta asua edellä mainitussa huoneistossa [pvm] saakka. Mikäli hallintaoikeuden luovutus viivästyy, myyjä on velvollinen suorittamaan ostajalle viivästyskorvauksena kultakin alkavalta viivästysviikolta [x] euroa.

Myyjä vastaa yhtiövastikkeista ja muista huoneistoon kohdistuvista maksuista [pvm] saakka, jonka jälkeen niistä vastaa ostaja.

Ostajat ovat tutustuneet yhtiöjärjestykseen, tuloslaskelmaan ja taseeseen sekä [pvm] päivättyyn isännöitsijätodistukseen.

Ostajat maksavat tästä kaupasta menevän varainsiirtoveron.

Muilta osin noudatetaan asuntokauppalakia.

Tätä kauppakirjaa on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi myyjälle ja yksi ostajalle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

Myyjän nimi

Ostajan nimi

Liitteet

Yhtiöjärjestys

Tuloslaskelma ja tase

Isännöitsijätodistus [pvm]

[Mahdollinen kuntokartoitus]

Avioehtosopimus

Osapuolet

Nimi

[Nimi, syntymäaika]

Paikkakunta

[Paikkakunta]

Nimi

[Nimi, syntymäaika]

Paikkakunta

[Paikkakunta]

Avioehtomääräys

Määräämme, että kummallakaan meistä ei ole avio-oikeutta toistemme nykyiseen tai tulevaan omaisuuteen tai sen tuottoon.

Ymmärrämme tämän avioehtosopimuksen ja hyväksymme sen.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

[Nimi]

[Nimi]

Todistaja

Todistaja

[Avioliittolain 43 § Avioehtosopimus on jätettävä rekisteröitäväksi Digi- ja väestötietovirastolle tai Ahvenanmaan valtionvirastolle kirjallisesti siten kuin Digi- ja väestötietoviraston eräistä henkilörekistereistä annetussa laissa säädetään.

Avioliittolain 44 § Avioehtosopimus tulee voimaan, kun se on rekisteröity.

Avioehtosopimus ei kuitenkaan tule voimaan, jos se on jätetty Digi- ja väestötietovirastolle tai Ahvenanmaan valtionvirastolle avioliiton purkauduttua tai sen jälkeen, kun avioeroa koskeva asia on tullut vireille.]

[X ay:n] yhtiömiesten kokous

Kokouksen avaus ja järjestäytyminen

[X] avasi kokouksen ja hänet valittiin kokouksen puheenjohtajaksi. Puheenjohtaja kutsui [X:n] pitämään pöytäkirjaa.

Kokouksen päätösvaltaisuus

Todettiin kokous yhtiösopimuksen mukaisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi kaikkien yhtiömiesten ollessa läsnä.

Päätösasiat

Kokouksen päättäminen

Todettiin, että muita asioita ei ollut ja päätökset olivat yksimielisiä. Päätettiin, että kaikki läsnäolijat allekirjoittavat pöytäkirjan. Puheenjohtaja päätti kokouksen.

Vakuudeksi

[läsnäolija]

[läsnäolija]

[läsnäolija]

Avoimen yhtiön yhtiösopimus

Me allekirjoittaneet perustamme yhtiön ja hyväksymme sille seuraavan yhtiösopimuksen.

Toiminimi ja kotipaikka

Yhtiön toiminimi on [toiminimi] ja sen kotipaikka on [lisää kotipaikka].

[Rinnakkaistoiminimien eli muiden kuin suomenkielisten toiminimien ottaminen yhtiösopimukseen ei ole pakollista. Jos yhtiö kuitenkin haluaa käyttää rinnakkaistoiminimeä, voi olla järkevää ottaa se yhtiösopimukseen jo yhtiötä perustettaessa, jotta vältytään myöhemmiltä rekisteröintiongelmilta ja maksuilta.]

Toimiala

Yhtiön toimialana on [toimiala].

[Yhtiön toimiala tulee ilmoittaa yhtiösopimuksessa. Ainoastaan yksimieliset yhtiömiehet voivat antaa tehokkaan suostumuksensa toimialan muutokseen. Yhtiön toimiala ja sitä kautta yhtiön johdon toimivalta onkin syytä määrittää yhtiöjärjestyksessä yksiselitteisesti.]

Yhtiömiehet

Yhtiön yhtiömiehiä ovat [nimi], [henkilötunnus] sekä [nimi], [henkilötunnus].

Panokset

Kumpikin yhtiömies sijoittaa yhtiöön työpanoksensa. Työstä maksetaan tehtäviä vastaava palkka.

[Yhtiömiehen on suoritettava yhtiölle yhtiösopimuksessa sovittu yhtiöpanos.

[nimi] sijoittaa yhtiöön peruspääomaksi kuusitoistatuhatta (16 000) euroa ja [nimi] sijoittaa yhtiöön peruspääomaksi kaksitoistatuhatta (12 000) euroa eli yhteensä kaksikymmentä-kahdeksantuhatta (28 000) euroa. Maksu on suoritettava kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa yhtiösopimuksen allekirjoittamisesta

Tässä yhteydessä voidaan määritellä myös se, mistä asioista kukin yhtiömies vastaa yhtiössä.]

Yhtiöosuudet

Kummallakin yhtiömiehellä on yhtä suuri osuus yhtiön varoihin.

Toiminimen kirjoittaminen

Yhtiön toiminimen kirjoittaa kumpikin yhtiömies yksin.

Yhtiömiesten kokoukset

Yhtiömiesten kokouksia pidetään tarvittaessa.

Tilikausi

Yhtiön tilikausi on 1.1.–31.12. Ensimmäisen kerran yhtiön tilit päätetään [pvm].

Tilintarkastajat

Yhtiömiehet valitsevat yhteisellä päätöksellä yhtiölle yhden tilintarkastajan ja yhden varatilintarkastajan, jotka valitaan tehtäväänsä toistaiseksi. Tilit jätetään tilintarkastajan tarkastettaviksi [pvm] mennessä.

Voiton jakaminen

Yhtiön tuottama voitto jaetaan tasan yhtiömiesten kesken.

[Lain mukaan tilikauden voitosta suoritetaan yhtiömiehelle ensin osuus, joka vastaa korkolain 3 §:n 2 momentin mukaista korkoa hänen tilikauden alkaessa jäljellä olleelle panokselleen. Jos voitto ei riitä osuuksien täysimääräiseen suorittamiseen, jaetaan voitto sanottujen panosten suuruuden mukaisessa suhteessa.

Sen jälkeen kun yhtiömiehille on voitosta suoritettu 1 momentin mukainen osuus, jaetaan loppuosa voitosta yhtiömiesten kesken tasan. Tappio jaetaan yhtiömiesten kesken tasan. Jos tasanjako on kohtuuton, jako-osuuksia voidaan sovitella. Yhtiösopimuksella voitonjaosta voidaan sopia toisin.]

Tappion kattaminen

Mikäli yhtiö tuottaa tappiota, kummankin yhtiömiehen on korvattava siitä puolet kuukauden kuluessa tilinpäätöksen valmistumisesta. Jos yhtiömies on jo tilivuoden aikana suorittanut omilla varoillaan yhtiön velan tai muun sitoumuksen, tämä otetaan huomioon määrättäessä sitä osuutta, jonka mukaan hänen on osallistuttava yhtiön tappion peittämiseen.

Yhtiösopimuksen muuttaminen

Yhtiömiehellä ei ole oikeutta luovuttaa yhtiöosuuttaan ilman toisen yhtiömiehen suostumusta.

Yhtiöosuuden luovuttaminen

Yhtiömiehellä ei ole oikeutta luovuttaa yhtiöosuuttaan ilman toisen yhtiömiehen suostumusta.

Yhtiömiehen kuolema

Yhtiömiehen kuoltua yhtiötä ei tarvitse purkaa, vaan kuolleen yhtiömiehen tilalle tulevat hänen oikeudenomistajansa. Mikäli he eivät halua tulla yhtiömiehiksi, heidän on ilmoitettava siitä kolmen kuukauden kuluessa yhtiömiehen kuolemasta. Yhtiön tai jäljelle jääneen yhtiömiehen on tällöin lunastettava kuolleen yhtiömiehen osuus hinnalla, joka vastaa puolta yhtiön varojen ja velkojen erotuksesta. Varat ja velat arvostetaan tällöin niiden käypään arvoon.

Yhtiökausi ja yhtiösopimuksen irtisanominen

Yhtiösopimus on voimassa toistaiseksi.

Yhtiömiehellä on oikeus irtisanoa yhtiösopimus päättymään kolmen kuukauden kuluttua todisteellisesti tapahtuneesta irtisanomisesta lukien, ellei toinen yhtiömies suostu toiminnan lopettamiseen ennen mainitun irtisanomisajan päättymistä. Mikäli toinen yhtiömies haluaa jatkaa yhtiön toimintaa, tulee hänen lunastaa eroavan yhtiömiehen yhtiöosuus hinnalla, joka on laskettu 14. kohdassa selostetulla tavalla.

Yhtiön purkautuminen

Yhtiön purkautuessa jaetaan sen jäljellä olevat varat molempien yhtiömiesten kesken tasan sen jälkeen kun kaikki velat on maksettu.

Oikeuspaikka

Tästä sopimuksesta mahdollisesti syntyvät erimielisyydet yhtiömiesten kesken tai yhtiömiehen ja yhtiön välillä ratkaistaan yhtiön kotipaikan alioikeudessa.

Muut ehdot

Sikäli kuin tässä sopimuksessa ei ole poikkeavia määräyksiä, noudatetaan lakia avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on laadittu kolme (3) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin yhtiömiehelle ja yksi rekisteriviranomaisille.

[Paikka ja aika]

[yhtiömies]

[yhtiömies]

[nimi]

[nimi]

todistaja

todistaja

Edunvalvontavaltuutus

Valtuuttaja

Nimi (syntymäaika)

[nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[osoite]

Valtuutettu

Nimi (syntymäaika)

[nimi,(syntymäaika)].

Osoite

[osoite]

[Laki edunvalvontavaltuutuksesta 3 §: valtuutetun tulee olla luonnollinen henkilö, joten oikeushenkilöä ei voida määrätä valtuutetuksi.]

Toissijainen valtuutettu

Nimi (syntymäaika)

[nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[osoite]

Toissijainen valtuutettu tulee [valtuutetun] tilalle siinä tapauksessa, että [valtuutettu]ei ota tehtävää vastaan, luopuu siitä tai tulee pysyvästi estyneeksi hoitamaan sitä.

Varavaltuutettu

Nimi (syntymäaika)

[nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[osoite]

Varavaltuutettu tulee [valtuutetun] tai [toissijaisen valtuutetun]sijaan siinä tapauksessa, että valtuutettu tulee sairauden tai esteellisyyden vuoksi taikka muusta syystä tilapäisesti estyneeksi hoitamaan tehtäväänsä.

Valtuutus

Valtuutan valtuutetun edustamaan minua omaisuuttani ja talouttani koskevissa asioissa sekä sellaisissa henkilöäni koskevissa asioissa, joiden merkitystä en kykene ymmärtämään sillä hetkellä, jolloin valtuutusta tulee käyttää.

Valtuutus koskee kaikkea omaisuuttani. [Tai tiettyä omaisuutta.]

Määrään, että valtuutus tulee voimaan siinä tapauksessa, että tulen sairauden, henkisen toiminnan häiriintymisen, heikentyneen terveydentilan tai muun vastaavan syyn vuoksi kykenemättömäksi huolehtimaan asioistani.

Toimiohjeet

Valtuutettu ei saa puolestani antaa suostumusta keinotekoiseen elintoimintojen ylläpitävien hoitojen käyttämiseen ellei ole ilmeisiä syitä uskoa, että tilani korjaantuu.

[paikka ja aika]

[valtuuttajan nimi]

[Laki edunvalvontavaltuutuksesta 6 §: Valtuuttajan on kahden todistajan ollessa samanaikaisesti läsnä allekirjoitettava valtakirja tai tunnustettava siinä oleva allekirjoituksensa.]

Todistuslausuma

Samanaikaisesti läsnä olleina esteettöminä todistajina vakuutamme, että [valtuuttaja], jonka henkilöllisyyden olemme tarkistaneet, on omakätisesti allekirjoittanut tämän edunvalvontavaltakirjan. Toteamme, että [valtuuttaja] on tehnyt valtakirjan vapaasta tahdostaan ja että hän on kyennyt ymmärtämään sen merkityksen.

[paikka ja aika]

[todistajan nimi]

[todistajan nimi]

[syntymäaika, yhteystiedot]

[syntymäaika, yhteystiedot]

[Laki edunvalvontavaltuutuksesta 6 §: Todistajien tulee todistaa valtakirja allekirjoituksillaan. Todistajien tulee tietää, että asiakirja on edunvalvontavaltuutusta varten tehtävä valtakirja, mutta valtuuttaja voi olla ilmaisematta heille sen sisältöä.]

Ennakkoselvitys irtisanomisesta tuotannollisista ja taloudellisista syistä / osa-aikaistamisesta (TSL 9:3)

Osapuolet

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Irtisanomisen / osa-aikaistamisen perusteet

[Lisää perusteet.]

Irtisanomisen / osa-aikaistamisen vaihtoehdot

[Lisää vaihtoehdot.]

Tiedoksianto työntekijälle / työntekijän edustajalle

[Paikka ja aika]

[Työnantaja]

[Työntekijä tai työntekijän edustaja]

Ennakkoselvitys lomautuksesta

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Lomautuksen kesto

☐ Määräaikainen, enintään 90 pv

Kesto [Lisää lomautuksen kesto.]

☐ Toistaiseksi

Arvioitu kesto [Lisää arvioitu kesto.]

Arvio lomautuksen alkamisajankohdasta

[Lisää arvio alkamisajankohdasta, huomioi vähintään 14 vuorokauden ilmoitusaika.]

Lomauttamisen perusteet, laajuus ja toteuttamistapa

[Lisää tiedot. Lomautuksen perusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet (TSL 7:3) tai työn tarjoamisen edellytysten väheneminen tilapäisesti (TSL 5:2.1 2 kohta). Toistaiseksi voimassa oleva lomautus edellyttää aina tuotannollisia ja taloudellisia irtisanomisperusteita. Perusteen lisäksi työntekijälle tulee antaa selvitys lomautustoimenpiteiden laajuudesta yrityksessä, sekä lomauttamisen toteuttamistavoista kuten kokoaikaisuudesta tai vuorokautisen tai viikoittaisen työajan lyhentämisestä.]

☐ Työntekijälle tai tämän edustajalle on varattu mahdollisuus tulla kuulluksi asiassa.

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

[työntekijän nimenselvennys]

[Paikkakunnan käräjäoikeus]

[Osoite]

[Postinro ja -toimipaikka]

[Pääsäännön mukaan yleinen oikeuspaikka riita-asioissa on vastaajan koti- ja asuinpaikan tuomioistuin.]

Haastehakemus

Asia

Haastehakemus summaarista velkomusta (OK 5:3 §) koskevassa asiassa.

Kantaja

[Kantajan nimi, (henkilötunnus/Y-tunnus)]

Asiamies

[Asiamiehen ja hänen yrityksensä nimi]

[Asiamiehen yrityksen osoite]

[Asiamiehen yhteystiedot]

Vastaaja

[Vastaajan nimi, (henkilötunnus/Y-tunnus)]

[Vastaajan osoite]

Vaatimukset

[Vaatimukset yksilöitynä.]

[Vaatimuksena voi olla esimerkiksi, että vastaaja velvoitetaan maksamaan x päivänä allekirjoitetun sopimuksen perusteella pääomaa tietyn summan, korkoa tälle pääomalle sekä viivästyskorkoa eräpäivästä lukien.]

Vaadin myös, että vastaaja velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikuilut [x] euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaan laskettavine viivästyskorkoineen siitä lukien, kun kuukausi on kulunut korvauksen tuomitsemisesta.

Perustelut

[Vaatimusten perustelu.]

[Vaatimusten perusteluihin tulee kirjata sopimuksella osapuolille perustetut velvoitteet sekä se, että vastaaja on laiminlyönyt suorittaa omat velvoitteensa eräpäivään mennessä. Lisäksi tulee kirjata se, mihin perustuen vaaditaan mahdollista korkoa pääomalle sekä viivästyskorkoa.]

Käsitykseni mukaan asia on riidaton.

[Paikka ja aika]

[Kantajan nimi]

Laatija

[Asiamiehen ja hänen yrityksensä nimi sekä osoite]

Testamentti

Tekijät

Nimi

[Nimi, syntymäaika]

Nimi

[Nimi, syntymäaika]

Määräys

Määräämme, että toisen meistä kuoltua saa jälkeenjäänyt kaiken ensin kuolleen omaisuuden täydellä hallintaoikeudella.

Mikäli rintaperillisemme vaativat lakiosaansa jälkeenjäävän eläessä, on jälkeen jääneellä oikeus maksaa vaadittu lakiosa rahana, samoin tällä on oikeus niin halutessaan määrätä testamentilla, että lakiosaa vaatinut rintaperillinen saa ainoastaan lakiosansa meidän molempien jälkeen.

Rintaperillistemme aviopuolisoilla ei ole avio-oikeutta meiltä saatuun tai sen sijaan tulleeseen omaisuuteen.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

Varta vasten kutsuttuna ja yhtä aikaa läsnä olleina esteettöminä todistajina vakuutamme, että [Nimi 1] ja [Nimi 2], joiden henkilöllisyyden olemme tarkistaneet, ovat omakätisesti allekirjoittaneet tämän testamentin. Toteamme, että [Nimi 1] ja [Nimi 2] ovat tehneet testamentin vapaasta tahdostaan sekä terveellä ja täydellä ymmärryksellään.

[Paikka ja aika]

[Todistajan nimi]

[Todistajan nimi]

[Ammatti, paikkakunta]

[Ammatti, paikkakunta]

Haltijavelkakirja

Velallinen

Nimi (henkilötunnus/Y-tunnus)

[nimi (henkilötunnus/Y-tunnus)]

Osoite

[osoite]

Velan määrä

[x]euroa.

[Luku on syytä kirjata sekä kirjaimilla että numeroina.]

Velan korko

Velalle suoritettava vuotuinen korko on [x] prosenttia.

Velan erääntyminen

Velka korkoineen erääntyy kokonaisuudessaan takaisin maksettavaksi [pvm].

Viivästyskorko

Jos velkaa tai sen korkoa ei makseta viimeistään eräpäivänä, velallinen on velvollinen maksamaan viivästyneelle määrälle viivästyskorkoa eräpäivästä siihen päivään saakka, jolloin suoritus on velkojalla. Viivästyskorko on kulloinkin voimassa olevan korkolain mukainen. Velkakirjan allekirjoitushetkellä viivästyskorko on [x] prosenttia.

Velkasitoumus

Tämän velkakirjan haltijalle sitoudun maksamaan velkakirjasta johtuvat maksuvelvoitteeni velan ehtojen mukaisesti.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

[Nimi]

Todistaja

Todistaja

Ilmoitus puolisoiden välisestä lahjasta

Lahjan antaja

Nimi (syntymäaika)

[nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[osoite]

Lahjan saaja

Nimi (syntymäaika)

[nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[osoite]

Lahja

[Lisää tiedot lahjoitetusta irtaimesta omaisuudesta.]

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

Liite

Kopio lahjakirjasta

Irtisanomisilmoitus taloudellisista ja tuotannollisista syistä (TSL 7:3 ja 9:4)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Työsopimus irtisanotaan taloudellisista ja tuotannollisista syistä.

Työntekijälle on annettu selvitys irtisanomisen perusteista ja vaihtoehdoista.

Irtisanomisajan pituus ja irtisanomisajan päättymispäivämäärä:

[Lisää tiedot.]

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Tämä irtisanomisilmoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[Paikka ja aika]

[työntekijän nimenselvennys]

Tämä irtisanomisilmoitus on annettu tiedoksi kirjeitse/sähköpostitse.

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

Irtisanomisilmoitus henkilöön liittyvillä perusteilla

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Irtisanomisperuste yksilöitynä

[Lisää irtisanomisperuste.]

Samanlaisesta asiasta on annettu varoitus

[Lisää tiedot.]

Muut varoitukset[Lisää tiedot.]

☐ Työntekijälle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi irtisanomisen syistä ja työntekijällä on ollut tilaisuus käyttää avustajaa.

[Päivämäärä]

Irtisanomisajan pituus: [Päivämäärä]

Työsuhteen päättymispäivämäärä [Päivämäärä]

[Paikka ja aika]

[työnantajan edustajan nimenselvennys]

☐ Tämä työsopimuksen irtisanomisilmoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[Paikka ja aika]

[työntekijän nimenselvennys]

Tämä työsopimuksen irtisanomisilmoitus on annettu

☐ henkilökohtaisesti

[pvm]

☐ kirjeitse

[pvm]

☐ sähköpostitse

[pvm]

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

Sopimus joustotyöajasta (TAL 13 §)

[Joustotyöaikaa voidaan käyttää tehtävissä, jotka eivät pääasiassa ole sidottuja tiettyyn vuorokaudenaikaan, viikonpäivään tai työntekopaikkaan. Joustotyöajan käyttöala käsittää esimerkiksi sellaisen asiantuntijatyön, jossa työhön käytettyä aikaa lähtökohtaisesti seurataan, mutta jossa työnantaja ja työntekijä sopivat siitä, että työn tekeminen voi pääasiassa ajoittua ja sijoittua työntekijän määräämällä tavalla. Työajan tarkan sijoittelun asemesta työnantaja voi määritellä tehtävät ja niitä koskevat tavoitteet, mutta työn suorittamisen paikan ja ajankohtien tulisi olla pääosin työntekijän itsensä päätettävissä. Joustotyöajan tarkoituksena on vastata muuttuneisiin työajan jouston tarpeisiin erityisesti vaativassa asiantuntijatyössä, mutta myös muunlaisessa työssä, joka ei ole sidottu määrättyyn aikaan tai työn tekemisen paikkaan. Joustotyöajasta ei kuitenkaan voida sopia tehtävissä, joissa työnantaja säännönmukaisesti määrää työnteon ajan ja paikan. Tällaisia tehtäviä olisivat esimerkiksi työnantajan tiloissa tapahtuvaa asiakaspalvelua sisältävät tehtävät ja tehtävät, joissa työ on sidottu liikkeen aukioloaikoihin. Toisaalta se, että työntekijä välillä tekee työtään työpaikalla, vaikka hänellä olisi vapaus valita työntekopaikkaansa, ei estä joustotyöajan soveltamista.]

Sopijapuolet

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Sopimuksen tarkoitus

Tällä joustotyöaikasopimuksella sovitaan työntekijän työsuhteessa noudatettavasta työajasta ja otetaan käyttöön työaikalain 13 §:ssä tarkoitettu joustotyöaika.

Viikoittainen säännöllinen työaika

Säännöllinen työaika on keskimäärin [h] tuntia viikossa. Työajan tulee tasoittua sovittuun keskimääräiseen tuntimäärän [x] kuukauden ajanjakson aikana.

[Viikoittainen säännöllinen työaika saa joustotyöajassa olla keskimäärin enintään 40 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana. Mikäli työsuhteeseen sovelletaan jotakin työehtosopimusta, voidaan säännöllinen työaika sopia enintään työehtosopimuksessa sovitun viikkotyöajan pituiseksi.]

Päivät, joille työntekijä saa sijoittaa työaikaa

☐ maanantai – perjantai

☐ seuraaville päiville: [Työajan sijoittaminen: Lähtökohtana on, että työtä tehtäisiin vain arkipäivisin. Sopia voidaan kuitenkin myös siitä, että työtä tehdään useampana kuin viitenä päivänä viikossa tai vastaavasti, että tehdään vain esimerkiksi neljäpäiväistä viikkoa.]

Mahdollinen kiinteä työaika

Työntekijä on velvollinen olemaan läsnä työnantajan toimitilassa tai muuten työnantajan käytettävissä työtä varten seuraavasti:

[Kiinteä työaika: työntekijän sijoiteltavissa olevan ajan tulee käsittää vähintään puolet työntekijän säännöllisestä työajasta. Kiinteä työaika voi siten olla enintään 50 % työntekijän säännöllisestä työajasta. Kiinteä työaika voi olla osa päivästä tai esimerkiksi tietty päivä viikosta. Kiinteä työaika ei saa sijoittua kello 23:n ja 06:n väliselle ajalle.]

Viikkolevon sijoittaminen

Työntekijän viikkolepo on

☐ lauantai - sunnuntai

☐ sovittu seuraavasti [Viikkolevon sijoittaminen: työntekijän tulee saada kerran seitsemän päivän aikana vähintään 35 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika. Lepoaika on mahdollisuuksien mukaan annettava sunnuntain yhteydessä. Viikkolepo voidaan kuitenkin järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Lepoajan tulee olla vähintään 24 yhdenjaksoista tuntia kunkin seitsemän päivän jakson aikana.]

Lisä-, yli- ja sunnuntaityö

☐ Lisä-, yli- ja sunnuntaityö korvataan työaikalaissa tai työehtosopimuksessa todetulla tavalla.

☐ Lisä-, yli- ja sunnuntaityö korvataan kuukausittaisella kiinteällä korvauksella [korvaus] euroa.

Lisä-, yli- ja sunnuntaityön tekemisestä sovitaan osapuolten välillä aina erikseen ja ylityötä voidaan tehdä vain työnantajan nimenomaisesta määräyksestä. Mikäli työntekijä oman harkintansa mukaisesti sijoittaa työaikaansa sunnuntaille eikä työnantaja ole edellyttänyt sunnuntaityön tekemistä, ei sunnuntaityökorvausta suoriteta.

Työaikakirjanpito

Työntekijä on velvollinen kirjaamaan tehdyt työtunnit työaikakirjanpitoon seuraavasti: [Työaikakirjanpito: kirjanpidosta tulee käydä ilmi viikoittainen työaika sekä viikkolepo.]

Sairastuminen ja vuosiloma

Työkyvyttömyysajalta työpäivän pituudeksi katsotaan säännöllinen viikkotyöaika jaettuna viidellä.

Työajan sijoittelu ei vaikuta työntekijän lomakertymään.

Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen

Tämä sopimus astuu voimaan [Kirjoita päivämäärä napsauttamalla tai napauttamalla tätä.]

Joustotyöaikaa koskeva sopimus on irtisanottavissa päättymään kuluvaa tasoittumisjaksoa seuraavan jakson lopussa. Joustotyöaikaa koskevan sopimuksen päättäminen ei merkitse työsopimuksen irtisanomista.

Sovellettava työaika joustotyöaikaa koskevan sopimuksen päättymisen jälkeen

☐ työaikalain tai työehtosopimuksen mukainen yleistyöaika

☐ työsopimuksessa sovittu työaika

☐ muu työaika: [Työaika]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Työnantajan nimenselvennys]

[Työntekijän nimenselvennys]

Kauppaedustussopimus

Sopimuksen osapuolet

Päämies

[nimi]

Kauppaedustaja

[nimi]

Sopimuksen tausta ja tarkoitus / sopimuksen kohde

[Lisää tiedot.]

Sopimusalue / asiakaspiiri / kauppaedustajan toiminta-alue

[Lisää tiedot.]

Provisio ja sen maksaminen / viivästyskorko / budjetti / muut kulut

[Lisää tiedot.]

Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet / sopimusten tekeminen / kauppa-edustajan yksinoikeus / toimitusehdot / tuotteiden myyntihinnat / yhteyshenkilö

[Lisää tiedot.]

Salassapito

[Lisää tiedot.]

Sopimusmuutokset

[Lisää tiedot.]

Sopimussakko

[Lisää tiedot.]

Riitojen ratkaisu ja sovellettava laki

Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia.

Tämän sopimuksen ehdoista tai sen noudattamisesta syntyvät erimielisyydet pyritään ratkaisemaan neuvotteluteitse. Neuvotteluiden epäonnistuessa tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat ratkaistaan lopullisesti [tuomioistuin] tuomioistuimessa tai [x] välimiesmenettelyssä.

Sopimuksen voimassaolo / irtisanomisaika

[Lisää tiedot.]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

päämies

kauppaedustaja

Kilpailukieltosopimus (TSL 3:5)

Työsuhteen osapuolet

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Kilpailukielto

[Kilpailukielto voidaan sopia vain työnantajan toimintaan tai työsuhteeseen liittyvästä erityisen painavasta syystä.]

Työntekijä sitoutuu olemaan välillisesti tai välittömästi harjoittamatta työnantajan kanssa kilpailevaa toimintaa taikka olemaan menemättä kilpailevaa toimintaa harjoittavan yrityksen palvelukseen työsuhteen voimassaoloaikana sekä [Lisää ajanjakso, enintään 12 kuukautta] työsuhteen päättymisestä lukien.

Tämän kilpailukiellon rikkomisen seurauksena työntekijä on velvollinen suorittamaan työnantajalle työsuhteensa päättymistä edeltäneiden [Lisää ajanjakso, enintään kuusi kuukautta] palkkaa tai muuta vastiketta vastaavan määrän.

Korvaus rajoitusajalta

Työnantaja maksaa työntekijälle rajoitusajalta korvausta, joka vastaa

☐ 40 prosenttia työntekijän palkasta [Valitse tämä, mikäli rajoitusajaksi on yllä sovittu enintään kuusi kuukautta.]

☐ 60 prosenttia työntekijän palkasta [Valitse tämä, mikäli rajoitusajaksi on yllä sovittu yli kuusi kuukautta.]

Sopimuksen irtisanominen

Työnantajalla on oikeus irtisanoa tämä kilpailukieltosopimus. Irtisanomisajan pituus on [Lisää tiedot].

[Irtisanomisajan pituuden on oltava vähintään kolmasosa rajoitusajan pituudesta, kuitenkin vähintään kaksi kuukautta. Irtisanomisoikeutta ei ole enää sen jälkeen, kun työntekijä on päättänyt työsopimuksen.]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

[työntekijän nimenselvennys]

Työsopimuksen purkaminen koeajan perusteella (TSL 1:4)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

☐ Työsopimus päätetään koeajan perusteella.

☐ Työntekijälle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi purkamisen syistä ja työntekijällä on ollut tilaisuus käyttää avustajaa.

Päivämäärä: [pvm]

Työsuhteen päättymispäivä: [pvm]

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

☐ Purkamisilmoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[työntekijän nimenselvennys]

Tämä työsopimuksen purkautumisilmoitus on annettu

☐ henkilökohtaisesti

[pvm]

☐ kirjeitse

[pvm]

☐ sähköpostitse

[pvm]

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

todistaja

todistaja

[X ky:n] yhtiömiesten kokous

Aika

[pvm] [klo]

Paikka

[paikka]

Läsnä

[nimi], vastuunalainen yhtiömies

[nimi], vastuunalainen yhtiömies

[nimi], äänetön yhtiömies

Kokouksen avaus ja järjestäytyminen

[X] avasi kokouksen ja hänet valittiin kokouksen puheenjohtajaksi. Puheenjohtaja kutsui [X:n] pitämään pöytäkirjaa.

Kokouksen päätösvaltaisuus

Todettiin kokous yhtiösopimuksen mukaisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi kaikkien yhtiömiesten ollessa läsnä.

Päätösasiat

Kokouksen päättäminen

Todettiin, että muita asioita ei ollut ja päätökset olivat yksimielisiä. Päätettiin, että kaikki läsnäolijat allekirjoittavat pöytäkirjan. Puheenjohtaja päätti kokouksen.

Vakuudeksi

[nimi]

[nimi]

[nimi]

Yhtiösopimus

Tällä yhtiösopimuksella perustamme kommandiittiyhtiön, jonka toiminimi on [toiminimi] Ky. Yhtiön toimialana on harjoittaa [toimialaa]. Aputoiminimellä [aputoiminimi] yhtiö harjoittaa toimintaa, joka liittyy [toimintaan x] ja [toimintaan x]. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä harjoittaa arvopaperikauppaa ja yhtiön toimialaa tukevaa sijoitus- ja rahoitustoimintaa.

Yhtiön vastuunalaiset yhtiömiehet ja heidän yhtiöpanoksensa ovat seuraavat:

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

Yhteensä:

[panosten yhteismäärä]

Yhtiön äänettömät yhtiömiehet ja heidän yhtiöpanoksensa ovat seuraavat:

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[yhtiöpanoksen euromäärä]

Yhteensä:

[panosten yhteismäärä]

Yhtiöpanos on maksettava yhtiölle viimeistään kahden kuukauden kuluttua tämän yhtiösopimuksen allekirjoittamishetkestä.

Yhtiön tilikausi on 1.1.–31.12., ja ensimmäinen tilikausi päättyy [pvm]. [Ensimmäinen tilikausi ei saa ylittää 18 kuukautta. Ensimmäisen tilikauden ja normaalin tilikauden päätyttävä samana kalenteripäivänä].

[Yhtiösopimuksella voidaan sopia avoimen yhtiön toiminnasta ja yhtiömiesten keskinäisestä vastuunjaosta erittäin vapaasti. Mikäli jostain asiasta ei ole erikseen sovittu, noudatetaan käytännössä avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä annetun lain mallisääntelyä.]

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

VELALLISEN KONKURSSIHAKEMUS

[toimivaltainen tuomioistuin]

[Yhtiömuotoisen yrityksen kohdalla toimivaltainen on se tuomioistuin, jonka tuomiopiirissä velallisen hallintoa pääasiallisesti hoidetaan, ei velallisen kotipaikka. Toiminimiyrittäjän kohdalla toimivaltainen tuomioistuin on velallisen kotipaikan tuomioistuin.]

[Osoite]

[Postinumero ja postitoimipaikka]

KONKURSSIHAKEMUS

Hakija

[Yrityksen nimi ja y-tunnus]

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

[Puhelinnumero]

Hakijan prosessiosoite

[Yrityksen nimi]

[Vastuuhenkilön nimi] (esimerkiksi yhtiön toimitusjohtaja)

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

[Puhelinnumero]

[Sähköposti]

Tuomioistuin

[X Oy:n] hallintoa Suomessa pääasiallisesti hoidetaan [toimivaltainen tuomioistuin] käräjäoikeuden tuomiopiirissä.

Hakemus

Pyydämme, että [yrityksen nimi] asetetaan konkurssiin, koska yhtiö on konkurssilain (20.2.2004/120) 2 luvun 3§2:n mukaisesti maksukyvytön.

Esitys pesänhoitajaksi

Esitämme pesänhoitajaksi [titteli] [nimi]. / Emme esitä pesänhoitajaa.

[Pesänhoitajan kelpoisuudesta on säädetty konkurssilain 8 luvun 5 §:ssä. Pesänhoitajina toimivat pääasiassa asianajajat.]

Paikkakunta ja päiväys

[ paikkakunta ] [ päivämäärä ]

[Yrityksen nimi]

Allekirjoitukset

[Nimi]

[Titteli]

Liitteet

1) Hakijan kaupparekisteriote

[Kaupparekisteriote saa olla enintään 3 kk vanha.]

2) Toimivaltaisen elimen päätös omaisuuden luovuttamisesta konkurssiin eli konkurssiin hakeutumisesta [päiväys]

[Osakeyhtiö voidaan luovuttaa konkurssiin hallituksen, tai jos yhtiö on selvitystilassa, selvitysmiesten päätöksen perusteella. Hallituksen kokouksessa tulee olla läsnä kaikki varsinaiset jäsenet (ainakin kutsuttuina ja tietoisina kokouksen aiheesta, esim. esityslista kutsun yhteydessä, tai heidän tulee muuten hyväksyä hakemus. Yhtiön osakkeenomistajat (yhtiökokous) eivät ole toimivaltaisia päättämään yhtiön omaisuuden luovuttamisesta konkurssiin.]

3) Luettelo varoista ja velkojen yhteissumma

[Toimita selvitys yhtiön omaisuudesta ja saatavista ja ilmoita varojen yhteenlaskettu arvo. Mikäli omaisuuden arvoa ei ole tiedossa, arvokin käy. Älä lähetä esim. tilinpäätöstä tai tuloslaskelmaa. Ilmoita kaikkien velkojen (ml. verovelat) yhteismäärä (=pääoma + korko).]

4) Luettelo suurimmista velkojista yhteystietoineen

[lmoita suurimmista velkojista heidän nimensä, saatavan määrä, yhteyshenkilö ja yhteystiedot sisältäen mielellään sähköpostiosoitteen.]

5) Pesänhoitajan antama kirjallinen suostumus tehtävään sekä esteettömyysilmoitus (mikäli pesänhoitajaa esitetään)

[Pesänhoitajan tulee ilmoittaa tuomioistuimelle kaikki ne seikat, jotka voivat olla omiaan vaarantamaan hänen tasapuolisuuttaan ja riippumattomuuttaan pesänhoitajana tai aiheuttamaan perusteltuja epäilyksiä hänen tasapuolisuudestaan tai riippumattomuudestaan pesänhoitajana, sekä myös ilmoittaa tuomioistuimelle ne seikat, joiden perusteella hänellä on tehtävän vaatima kyky, taito ja kokemus ja hän on muutoinkin tehtävään sopiva.]

VELKOJAN KONKURSSIHAKEMUS

[Toimivaltainen tuomioistuin]

[Yhtiömuotoisen yrityksen kohdalla toimivaltainen on se tuomioistuin, jonka tuomiopiirissä velallisen hallintoa pääasiallisesti hoidetaan, ei velallisen kotipaikka. Toiminimiyrittäjän kohdalla toimivaltainen tuomioistuin on velallisen kotipaikan tuomioistuin.]

[Osoite]

[Postinumero ja postitoimipaikka]

KONKURSSIHAKEMUS

Velkoja

[Yrityksen nimi ja y-tunnus]

edustajanaan [nimi ja titteli]

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

[Puhelinnumero]

[sähköposti]

Velkojan prosessiosoite

[Yrityksen nimi]

[Vastuuhenkilön nimi ja titteli] (esimerkiksi yhtiön toimitusjohtaja)

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

[Puhelinnumero]

[Sähköposti]

Velallinen

[Yrityksen nimi ja y-tunnus]

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

[Puhelinnumero]

Tuomioistuin

[X Oy:n, velallinen] hallintoa Suomessa pääasiallisesti hoidetaan [toimivaltainen tuomioistuin] käräjäoikeuden tuomiopiirissä.

Saatava, sen määrä ja peruste

[Kuvaus siitä saatavasta, joka velkojalla on velallisyritykseltä]. Velallinen, joka on liiketoiminnastaan kirjanpitovelvollinen, ei [X] päivän kuluessa velkojan maksukehotuksen saatuaan ole maksanut velkojan selvää ja erääntynyttä saatavaa.

[Konkurssiin asettamista voi vaatia velkoja, jonka saatava velalliselta:

1) perustuu lainvoimaiseen tuomioon taikka lainvoimaisen tuomion tavoin täytäntöönpanokelpoiseen tuomioon, ratkaisuun tai muuhun täytäntöönpanoperusteeseen;

2) perustuu velallisen allekirjoittamaan sitoumukseen, jota velallinen ei ilmeisen perustellusti kiistä; taikka

3) on muuten niin selvä, ettei sen oikeellisuutta voida perustellusti epäillä.

Ilmoita minkä yllä olevan saatavan perusteella haet velallista konkurssiin.

Ilmoita saatavan kokonaismäärä (sisältäen pääoman ja erääntyneen koron).]

Hakemus

Pyydämme, että [yrityksen nimi / velallinen] asetetaan konkurssiin, koska yhtiö on konkurssilain mukaisesti maksukyvytön.

Esitys pesänhoitajaksi

Esitämme pesänhoitajaksi [titteli] [nimi]. / Emme esitä pesänhoitajaa.

[Pesänhoitajan kelpoisuudesta on säädetty konkurssilain 8 luvun 5 §:ssä. Pesänhoitajina toimivat pääasiassa asianajajat.]

Paikkakunta ja päiväys

[ paikkakunta ] [ päivämäärä ]

[Yrityksen nimi]

Allekirjoitukset

[Nimi]

[Titteli]

Liitteet

Velallisen kaupparekisteriote

[Kaupparekisteriote saa olla enintään 3 kk vanha.]

[Dokumentaatio maksuvelvollisuuden perusteesta] [Dokumentaation tulee sisältää myös asianmukaisesti tiedoksi annetun konkurssiuhkaisen maksukehotuksen.]

Maksukehotuksen tiedoksianto

[Konkurssilain 2 luvun 3 §:n mukaan velallista on pidettävä maksukyvyttömänä, jos liiketoiminnastaan kirjanpitovelvollinen velallinen ei viikon kuluessa velkojan maksukehotuksen saatuaan ole maksanut velkojan selvää ja erääntynyttä saatavaa. Velkojan on annettava tarkoitettu maksukehotus velalliselle todisteelliseksi tiedoksi tai jos siihen on oikeudenkäymiskaaren 11 luvun 7 §:n mukaan edellytykset, noudattaen pykälässä säädettyä menettelyä (sijaistiedoksianto).

Pesänhoitajan antama kirjallinen suostumus tehtävään sekä esteettömyysilmoitus (mikäli pesänhoitajaa esitetään)

[Pesänhoitajan tulee ilmoittaa tuomioistuimelle kaikki ne seikat, jotka voivat olla omiaan vaarantamaan hänen tasapuolisuuttaan ja riippumattomuuttaan pesänhoitajana tai aiheuttamaan perusteltuja epäilyksiä hänen tasapuolisuudestaan tai riippumattomuudestaan pesänhoitajana, sekä myös ilmoittaa tuomioistuimelle ne seikat, joiden perusteella hänellä on tehtävän vaatima kyky, taito ja kokemus ja hän on muutoinkin tehtävään sopiva.]

Lahjakirja

Lahjan antaja

Nimi (syntymäaika)

[Nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[Osoite]

Lahjan saaja

Nimi (syntymäaika)

[Nimi, (syntymäaika)]

Osoite

[Osoite]

Lahjan antaja ja saaja ovat aviopuolisoita / rekisteröidyssä parisuhteessa.

Lahjan kohde

[Lisää tiedot lahjoitettavasta irtaimesta omaisuudesta. Kiinteän omaisuuden lahja on tehtävä kiinteistön kauppaa koskevassa määrämuodossa.]

Omistusoikeuden siirtyminen

Omistusoikeus lahjaan siirtyy tämän lahjakirjan allekirjoittamisella.

Muuta

Osapuolet huolehtivat yhdessä tämän lahjan ilmoittamisesta maistraattiin.

[Avioliitolain 45 §: Jos puoliso lahjoittaa toiselle puolisolle irtainta omaisuutta, lahjoituksesta on ilmoitettava Digi- ja väestötietovirastolle tai Ahvenanmaan valtionvirastolle siten kuin lahjanlupauslain 6 §:ssä säädetään, jotta lahjansaaja voisi saada suojaa lahjanantajan velkojien takaisinsaantivaatimuksilta konkurssissa ja ulosotossa. Kiinteän omaisuuden lahja on tehtävä kiinteistön kauppaa koskevassa määrämuodossa./ Laki rekisteröidystä parisuhteesta 8.3 §: Laissa tai asetuksessa olevaa säännöstä, joka koskee avioliittoa, sovelletaan myös rekisteröityyn parisuhteeseen, jollei toisin säädetä.

Ilmoitusvelvollisuus ei kuitenkaan koske tavanomaisia lahjoja, jotka eivät ole epäsuhteessa antajan taloudelliseen asemaan.]

Lahjansaaja huolehtii lahjailmoituksen tekemisestä ja lahjaveron maksamisesta verottajalle.

[Perintö- ja lahjaverolaki 30 §

Veroilmoitus on annettava Verohallinnolle kolmen kuukauden kuluessa verovelvollisuuden alkamisesta. Lahjaveroa on maksettava, kun omaisuus siirtyy toiselle henkilölle lahjana ja lahjan arvo on 5 000 euroa tai enemmän. Lahjaveroa on maksettava myös silloin, kun samalta lahjanantajalta kolmen vuoden aikana saatujen lahjojen yhteisarvo on 5 000 euroa tai enemmän.]

Tätä lahjakirjaa on laadittu kaksi (2) samansisältöistä kappaletta, yksi lahjanantajalle ja yksi lahjansaajalle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

Lahjakirja

Lahjan antaja

Nimi (syntymäaika)

[Nimi, (syntymäaika)

Osoite

[Osoite]

Lahjan saaja

Nimi (syntymäaika)

[Nimi, (syntymäaika)

Osoite

[Osoite]

Lahjan saaja on lahjoittajan lapsi.

Lahjan kohde

[Lisää tiedot lahjoitettavasta irtaimesta omaisuudesta. Kiinteän omaisuuden lahja on tehtävä kiinteistön kauppaa koskevassa määrämuodossa.]

Omistusoikeuden siirtyminen

Lahjan saajan aviopuolisolla ei ole avio-oikeutta lahjaan, sen tuottoon tai sen sijaan tulleeseen omaisuuteen. [Jos lahjoitus halutaan tehdä lahjansaajan puolison avio-oikeuden poissulkevalla ehdolla, on avio-oikeutta koskeva määräys tehtävä kirjallisesti ja kahden esteettömän todistajan on allekirjoitettava asiakirja.]

Tämä lahja ei ole lahjan saajan ennakkoperintöä lahjan antajalta. [Rintaperilliselle (lapselle, lapsenlapselle jne.) annettua tavanomaista suurempaa lahjaa pidetään pääsääntöisesti ennakkoperintönä (ennakkoperintöolettama), ellei lahjanantaja ole erikseen määrännyt esimerkiksi lahjakirjassa, että lahjaa ei oteta huomioon ennakkoperintönä.

Ennakkoperinnöstä maksetaan lahjaveroa silloin, kun ennakkoperintö saadaan.

Ennakkoperintö ja lahja eroavat verotukselliselta kohtelultaan vain lahjanantajan kuoleman jälkeen toimitettavassa perintöverotuksessa ja perinnönjaossa. Ennakkoperinnöstä maksetaan siis lahjaveroa, mutta ennakkoperintö otetaan huomioon myös perintöverotuksessa.]

Lahjansaaja ei ole viimeisen kolmen vuoden aikana saanut lahjoittajalta lahjoja, joiden yhteisarvo ylittäisi yli 5 000 euroa.

[Lahjaveroa täytyy maksaa, jos saamasi yksittäisen lahjan arvo on 5 000 euroa tai enemmän. Jos lahjanantajia on useita, lahjavero lasketaan erikseen jokaiselta lahjanantajalta saamastasi lahjasta.

Lahjaveroa on maksettava myös silloin, kun olet saanut samalta lahjanantajalta kolmen vuoden aikana useita lahjoja, joiden arvo on yhteensä 5 000 euroa tai enemmän. Kolmen vuoden aikana samalta lahjanantajalta saamasi lahjat lasketaan yhteen, vaikka ne olisivat eri varallisuuslajia.

Jos lahjaveroa määrättäessä otetaan huomioon aiemmin saamasi lahjat, vähennetään lahjojen yhteisarvon perusteella määrättävästä verosta lahjavero, jonka olet jo maksanut aiemmin saamistasi lahjoista.

Kolmen vuoden aikana saatuina lahjoina otetaan huomioon myös ne lahjat, jotka ovat arvoltaan alle 5 000 euroa. Jos olet saanut kolmen vuoden aikana lahjoja, joiden yhteisarvo on alle 5 000 euroa, etkä ole aiemmin tehnyt lahjoista lahjaveroilmoitusta, sinun pitää ilmoittaa aiemmat alle 5 000 euron arvoiset lahjasi lahjaveroilmoituksessa. Ilmoita ne kohdassa ”Lahjanantajalta kolmen viime vuoden aikana saamasi muut alle 5 000 euron lahjat”.]

Tätä lahjakirjaa on laadittu kaksi (2) samansisältöistä kappaletta, yksi lahjanantajalle ja yksi lahjansaajalle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

[Nimi]

[Nimi]

Todistaja

Todistaja

Leasingsopimus

Sopijapuolet

Vuokralleantaja

[vuokralleantajan tiedot]

Vuokralleottaja

[vuokralleottajan tiedot]

Kohde

[Lisää kohteen tyyppi/malli/tuotekuvaus/sarjanumero ja muut kohteen yksilöintitiedot]

Vuokra-aika/vuokrakausi

[Lisää vuokra-ajan alkamis- ja päättymispäivä]

Vuokranmäärä/vuokranmaksukausi/eräpäivät

[Lisää tiedot]

Korko

[Lisää tiedot]

Kohteen huolto/vakuuttaminen/muut kulut/toimitus

[Lisää tiedot]

Kohteen palauttaminen tai lunastaminen vuokrakauden päätyttyä

[Lisää tiedot]

Sopimuksen irtisanomisehdot

[Lisää tiedot]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[vuokralleantaja]

[vuokralleottaja]

Liikehuoneiston vuokrasopimus

Sopijapuolet

Vuokranantaja

[nimi, (Y-tunnus)]

[osoite]

[puhelin]

[sähköposti]

Vuokralainen

[nimi, (Y-tunnus)]

[osoite]

[puhelin]

[sähköposti]

Vuokrauskohde

Osoitteessa [osoite] oleva liikehuoneisto, joka käsittää [x] huonetta. Huoneiston pinta-ala on [x] m2.

Käyttötarkoitus

Huoneiston käyttötarkoitus on [X].

Kunto

Vuokralainen on tutustunut huoneistoon ja hyväksyy sen siinä kunnossa kuin se on. Vuokralainen on todennut, että huoneisto on siinä kunnossa kuin vuokralainen huoneiston iän, alueen vastaavaan tarkoitukseen käytettyjen huoneistojen kunnon ja muut paikalliset olosuhteet huomioon ottaen kohtuudella voi vaatia.

Huoneiston käyttö ja kunnossapito

Vuokralainen vastaa kustannuksellaan huoneiston kunnossapidosta ja omasta toiminnastaan johtuvista korjauksista ja muutostöistä. Huoneisto on luovutettava vuokrasuhteen päättyessä vuokranantajalle samassa kunnossa kuin se oli vuokrasuhteen alkaessa.

Vuokra-aika

Vuokra-aika alkaa [pvm]. Sopimus on voimassa toistaiseksi.

[Vuokrasopimus voidaan sopia määräaikaiseksi tai toistaiseksi voimassa olevaksi. Määräaikainen vuokrasopimus päättyy sen voimassaoloajan umpeuduttua. Toistaiseksi voimassa oleva vuokrasopimus ja myös määräaikainen vuokrasopimus päättyvät sopimuksen irtisanomisen, purkamisen tai lakkaamisen johdosta taikka sopimalla sen päättymisestä.]

Irtisanomisaika

Irtisanomisaika määräytyy ja lasketaan liikehuoneiston vuokrauksesta annetun lain mukaan.

Vuokra ja erilliskorvaukset

Huoneiston vuokra on [x] euroa kuukaudessa. Jos huoneiston osalta hakeudutaan arvonlisäverolliseksi, vuokraan lisätään kulloinkin voimassa olevan lain mukainen arvonlisävero. Vuokralainen sitoutuu korvaamaan mahdollisen palautettavaksi tulevan arvonlisäveron vähennyksen määrän vuokranantajalle, jos arvonlisäveron vähennyksen palauttamisvelvollisuus on johtunut vuokralaisen toimenpiteestä tai laiminlyönnistä.

Vuokranmaksukausi on kalenterikuukausi. Vuokra maksetaan tilille [tilinumero].

Vuokra erääntyy maksettavaksi kunkin vuokranmaksukauden [x.] päivänä.

Viivästyskorko määräytyy kulloinkin voimassa olevan korkolain mukaan.

Vuokralainen maksaa vuokran lisäksi vesimaksua asunto-osakeyhtiön kulloinkin voimassa olevien perusteiden mukaan.

Vuokralainen maksaa vuokraennakkona [x] euroa. Ennakko erääntyy maksettavaksi sopimuksen allekirjoittamista seuraavana pankkipäivänä. Ennakko hyvitetään ensimmäisestä vuokraerästä.

Vuokran korottaminen

Vuokranantajalla on oikeus korottaa vuokraa elinkustannusindeksin/kuluttajahintaindeksin muutosta vastaavasti vuosittain sopimuksen allekirjoituspäivää vastaavana päivänä. Perusindeksinä on viimeisin julkaistu pisteluku sopimuksentekohetkellä. Tarkistusindeksi on viimeisin julkaistu pisteluku tarkistushetkellä. Mikäli indeksin pisteluku on alempi, vuokraa ei alenneta. Korotettua vuokraa maksetaan tarkistuspäivää seuraavan vuokranmaksukauden alusta.

Vakuus

Sopimuksen ja siitä johtuvien velvoitteiden täyttämiseksi vuokralainen suorittaa vuokranantajalle vakuutena [lukumäärä] kuukauden vuokraa vastaavan määrän. Vakuus on maksettava vuokranantajan pankkitilille ennen vuokrasopimuksen alkamispäivää. Vuokranantaja palauttaa vakuuden, kun huoneisto on vuokrasuhteen päätyttyä luovutettu sopimuksen ja lain mukaisessa kunnossa vuokranantajan hallintaan. Vakuudelle ei makseta korkoa.

Sopimuksen siirtäminen

Vuokralaisella ei ole oikeutta antaa huoneistoa toisen käytettäväksi, alivuokrata tai edelleenvuokrata sitä eikä siirtää vuokraoikeuttaan kolmannelle liikkeenluovutuksen yhteydessä tai muutoin.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

vuokranantaja

vuokralainen

Lomautusilmoitus (TSL 5:4)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

☐ Lomautuksesta on annettu ennakkoselvitys työntekijälle.

☐ Lomautuksen ennakkoselvityksestä on varattu työntekijälle tai tämän edustajalle mahdollisuus tulla kuulluksi.

Lomautuksen peruste

☐ Lomautus on voimassa toistaiseksi. Lomautuksen perusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt (TSL 5:2.1 1 kohta).

☐ Lomautus on määräaikainen, enintään 90 vuorokautta. Lomautuksen perusteena on työn tarjoamisen edellytysten tilapäinen väheneminen (TSL 5:2.1 2 kohta).

Peruste yksilöitynä

[Lisää yksilöity peruste.]

Lomautuksen kesto tai arvioitu kesto

[Lisää lomautuksen kesto.]

Lomautuksen alkamisajankohta

[Lisää lomautuksen alkamisajankohta.]

Lomautuksen toteuttamistapa

☐ Kokoaikainen lomautus

☐ Vuorokautisen tai viikoittaisen työajan lyhentäminen seuraavalla tavalla:

[Tarkenna.]

Tämä lomautusilmoitus on annettu tiedoksi työntekijälle vähintään 14 vuorokautta ennen lomautuksen alkamisajankohtaa.

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

[työntekijän nimenselvennys]

Lomautustodistus (TSL 5:5)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

☐ Lomautus on voimassa toistaiseksi. Lomautuksena perusteena tuotannolliset ja taloudelliset syyt (TSL 7:3).

☐ Lomautus on määräaikainen, enintään 90 vuorokautta. Lomautuksen perusteena on työn tarjoamisen edellytysten tilapäinen väheneminen (TSL 5:2.1 2 kohta).

Peruste yksilöitynä

[Lisää lomautuksen yksilöity peruste.]

Lomautuksen alkamisaika

[Lisää lomautuksen alkamisaika]

Lomautuksen toteuttamistapa

☐ Kokoaikainen lomautus

☐ Osa-aikainen lomautus, vuorokautisen tai viikoittaisen työajan lyhentäminen seuraavalla tavalla:

[Tarkenna.]

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

[työntekijän nimenselvennys]

Maksumuistutus

Huomautan kohteliaimmin, että kirjanpitomme mukaan emme ole saaneet suoritusta tähän päivään mennessä oheiseen laskuumme:

Lasku nro

Pvm

Eräpäivä

€ / pääoma

Toimeksiantonne

[Laskunro]

[Pvm]

[Pvm]

[Pääoma]

[Toimeksianto]

Pyydämme Teitä maksamaan erääntyneen saatavamme:

1. Saatavamme määrän:

[x]€

2. Huomautuskulut:

[x]€

3. Viivästyskorkoa (10 % eräpv [pvm])

[x]€

Yhteensä

[x]€

Saatava tulee suorittaa [yrityksen] tilille [pankki] [tilinumero] viimeistään [pvm] mennessä.

Maksumuistutuksemme on aiheeton, mikäli olette jo maksaneet laskumme.

Mikäli teillä on huomautettavaa edellä mainituista, pyydämme teitä olemaan yhteydessä ennen [pvm].

Kohteliaimmin

[Yritys]

[Allekirjoittaja]

[Paikka ja aika]

[Velallinen]

[Osoite]

[Postinro ja -toimipaikka]

Maksuvaatimus

Velkoja

[nimi]

[osoite]

[muut yhteystiedot]

Velkojan asiamies

[asiamiehen ja hänen yrityksensä nimi]

[osoite]

[muut yhteystiedot]

Velkojan saatavat ja niiden peruste

[Velkojalla] on Teiltä seuraavat yhteensä [x] euron saatavat:

Saatavan pääoma

[x] €

Pääoman korot

[x] €

Viivästyskorot

[x] €

Perintäkulut

[x] €

Yhteensä

[x] €

Saatavat perustuvat [pvm] allekirjoitettuun sopimukseen/velkakirjaan.

Maksuvaatimus

Edellä mainitut saatavat, yhteensä [x] euroa, on suoritettava tilille [tilinumero] viimeistään [pvm]. Mikäli ette suorita saatavia [pvm] mennessä, ryhdymme perimään saatavia oikeusteitse.

Mahdolliset huomautukset saatavien määrästä tai perusteesta tulee esittää [pvm] mennessä [velkojan asiamiehelle; asiamiehen nimi ja yritys].

[Paikka ja aika]

[velkojan asiamies]

[velkojan asiamiehen yritys]

Muistio työntekijän kuulemisesta

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Työntekijälle varataan mahdollisuus tulla kuulluksi seuraavasta asiasta

[Lisää kuvaus asiasta.]

[Paikka ja aika]

Tilaisuudessa läsnä

[Työnantaja]

[Työntekijä]

Työnantajan näkemys asiasta

Käytiin läpi työnantajan näkemys asiasta. Selostus lyhyesti:

[Lisää selostus.]

Työntekijän näkemys asiasta

Käytiin läpi työntekijän näkemys asiasta. Selostus lyhyesti:

[Lisää selostus.]

Muistion laatijan allekirjoitus

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut

Neuvottelun ajankohta ja paikka

Työnantaja on toimittanut asiaa koskevan neuvotteluesityksen [Työntekijöiden edustaja X:lle] 5 päivää ennen neuvotteluajankohtaa. Neuvotteluesityksessä on todettu, että yrityksen tilauskanta on kilpailutilanteesta johtuen heikentynyt siten, että yrityksen on vähennettävä työvoiman käyttöään. Työnantaja arvioi vähennysmääräksi [x] työntekijää. Vähennykset kohdistuvat niihin työntekijöihin, joiden tekemä työ yrityksessä on vähentynyt. Vähennykset tullaan toteuttamaan yhteistoimintaneuvotteluita seuraavan [x] kuukauden aikana.

Suunniteltujen toimenpiteiden perusteiden ja vaikutusten, toimintaperiaatteiden sekä työvoiman vähentämisen vaihtoehtojen ja työntekijöille vähentämisestä aiheutuvien seurausten lieventämisen käsittely

[Työnantajan edustaja] esitteli työvoiman vähentämisen perusteita ja vaikutuksia yrityksen taloudellisesta tilanteesta johtuen. [Työnantajan edustaja] esitteli ne toimintaperiaatteet, joiden mukaisesti tuetaan työntekijöiden oma-aloitteista hakeutumista muuhun työhön tai koulutukseen sekä heidän työllistymistään julkisilla työvoimapalveluilla. Ensisijaisesti muun työn hakemiseen käytetään työllistymisvapaata, joihin työntekijöillä on työsopimuslain mukaan oikeus. Työnantaja on yhteydessä työvoimatoimistoon julkisten työvoimapalveluiden osalta. Todettiin, ettei työvoiman vähentämiselle ole taloudellisesti perusteltuja vaihtoehtoja. Todettiin, että työnantaja ei aio ryhtyä erityisiin toimenpiteisiin työntekijöille vähentämisestä aiheutuvien seurausten lieventämiseksi.

Neuvottelun tulos ja osallisten kannanotot

Todettiin, että lain mukainen vähimmäisneuvotteluaika neuvoteltaessa alle 10 hengen vähentämisestä on 14 päivää, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa sovita toisin. Osalliset olivat yksimielisiä siitä, että asia on tullut yhteistoimintamenettelyssä riittävän perusteellisesti käsitellyksi ja työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvoitteensa. Sovittiin, ettei vähimmäisneuvotteluaikaa noudateta ja yhteistoimintalain mukainen neuvotteluvelvoite on täytetty.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[työnantajan edustaja]

[työntekijöiden edustaja]

[Henkilöstön/henkilöstöryhmän edustaja/työntekijä]

Neuvotteluesitys työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamiseksi, vähentämisen kohteena alle 10 henkilöä

Neuvottelujen alkamisaika

[Lisää alkamisaika.]

Neuvottelupaikka

[Lisää paikka.]

Pääkohdittainen ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista

[Lisää ehdotus.] [esimerkiksi työntekijöiden irtisanominen, lomauttaminen, osa-aikaistaminen]

Aiottujen toimenpiteiden peruste

[Lisää peruste.] [voidaan selvittää myös suullisesti]

Alustava arvio irtisanomisten, lomauttamisten ja osa-aikaistamisten määrästä

[Lisää arvio.] [voidaan selvittää myös suullisesti]

Selvitys periaatteista, joiden mukaan irtisanomisen, lomauttamisen tai osa-aikaistamisen kohteeksi joutuvat työntekijät määräytyvät

[Lisää selvitys.] [voidaan selvittää myös suullisesti]

Arvio ajasta, jonka kuluessa irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset pannaan toimeen

[Lisää arvio.] [voidaan selvittää myös suullisesti]

Tämä neuvotteluesitys toimitetaan tiedoksi työvoimatoimistoon.

Tämä neuvotteluesitys on toimitettu vastaanottajalle vähintään 5 päivää ennen neuvotteluiden alkamista.

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Testamentti

Tekijät

Nimi

[Nimi, syntymäaika]

Nimi

[Nimi, syntymäaika]

Määräys

Määräämme, että toisen meistä kuoltua saa jälkeen jäänyt täyden omistusoikeuden kaikkeen ensin kuolleen omaisuuteen.

Meidän molempien kuoltua on omaisuus jaettava lastemme [Lapsen nimi] ja [Lapsen nimi] kesken tasan.

Toivomme, että rintaperillisemme eivät vaadi ensin kuolleen jälkeen lakiosaansa. Jos rintaperillisemme toivomuksestamme huolimatta vaativat lakiosaansa, saa lakiosaa vaatinut rintaperillinen jälkeen elävän jälkeenkin vain lakiosansa.

Rintaperillistemme aviopuolisoilla ei ole avio-oikeutta meiltä saatuun tai sen sijaan tulleeseen omaisuuteen.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Nimi]

[Nimi]

Varta vasten kutsuttuna ja yhtä aikaa läsnä olleina esteettöminä todistajina vakuutamme, että

[Nimi, syntymäaika]

[Nimi, syntymäaika]

joiden henkilöllisyyden olemme tarkistaneet, ovat omakätisesti allekirjoittaneet tämän testamentin. Toteamme, että he ovat tehneet testamentin vapaasta tahdostaan sekä terveellä ja täydellä ymmärryksellään.

[Paikka ja aika]

Todistaja

Todistaja

[Ammatti, paikkakunta]

[Ammatti, paikkakunta]

[Testamentin todistajien tulee tietää, että oikeaksi todistettava asiakirja on testamentti, mutta heidän ei tarvitse tietää asiakirjan sisältöä.

Perintökaaren 10:4 §:n mukaan testamentin todistajan tulee olla yli 15-vuotias sekä oikeustoimikelpoinen lisäksi testamentin todistajien tulee olla esteettömiä. Todistajana ei voi toimia testamentin tekijän puoliso tai se, joka on testamentin tekijään suoraan takenevassa tai etenevässä sukulaisuudessa taikka lankoudessa, eikä myöskään hänen veljensä tai sisarensa tai näiden puoliso taikka hänen adoptiovanhempansa tai adoptiolapsensa.

Testamentin todistaja on esteellinen todistamaan oikeaksi määräystä, joka tehdään hänen, hänen puolisonsa tai sellaisen henkilön hyväksi, joka on häneen sellaisessa sukulaisuussuhteessa, joka muodostaa esteen toimia testamentin todistajana.]

Osa-aikaistamisilmoitus

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Osa-aikaistamisen perusteet:

[Lisää perusteet]

☐ Osa-aikaistaminen tulee voimaan irtisanomisajan jälkeen.

☐ Uusi työaika on [pvm] alkaen.

☐ Selvitys liitteenä.

Työntekijälle on annettu selvitys osa-aikaistamisen perusteista ja vaihtoehdoista.

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Tämä osa-aikaistamisilmoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[Paikka ja aika]

[työntekijän nimenselvennys]

Tämä osa-aikaistamisilmoitus on annettu tiedoksi kirjeitse/sähköpostitse.

[Paikka ja aika]

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

todistaja

todistaja

Hallituksen kokouksen pöytäkirja [nro x/vuosi]

Aika

[pvm][klo]

Paikka

[paikka]

Läsnä

[osakkaiden nimet]

Kokouksen järjestäytyminen

Kokouksen avaaminen

Hallituksen jäsen [X] avasi kokouksen, ja hänet valittiin kokouksen puheenjohtajaksi.

Valittiin [X] kokouksen sihteeriksi.

Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

Päätösasiat

Kokouksen päättäminen

Todettiin, että kokouksessa ei ollut käsiteltävänä muita asioita.

Todettiin, että kaikki valinnat ja päätökset tehtiin yksimielisesti. Päätettiin tarkastaa ja allekirjoittaa pöytäkirja heti.

Puheenjohtaja päätti kokouksen kello [klo].

[nimi]

[nimi]

puheenjohtaja

sihteeri

[Hallituksen kokouksesta on laadittava pöytäkirja, jonka allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja ja, jos hallitukseen kuuluu useita jäseniä, vähintään yksi hallituksen siihen valitsema jäsen. Hallituksen jäsenellä ja toimitusjohtajalla on oikeus saada eriävä mielipiteensä merkityksi pöytäkirjaan. Pöytäkirjat on numeroitava juoksevasti ja säilytettävä luotettavalla tavalla.]

Kutsu [X Oy:n] hallituksen kokoukseen

[X Oy:n] hallituksen jäsenet kutsutaan hallituksen kokoukseen, joka pidetään yhtiön toimitiloissa osoitteessa [osoite] [x]kuun [x]. päivänä [vuosi] kello [x] alkaen.

[Kutsussa on mainittava kokouksen paikka sekä kokouksen ajankohta.]

Kokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

[Asia]

[Asia]

[Asia]

[Asiakohdan yhteydessä voidaan mainita myös toimitusjohtajan esitys hallitukselle kyseisessä asiassa.]

[Paikka ja aika]

[nimi]

hallituksen puheenjohtaja

[Hallituksen puheenjohtaja vastaa siitä, että hallitus kokoontuu

tarvittaessa. Kokous on kutsuttava koolle, jos hallituksen jäsen tai

toimitusjohtaja sitä vaatii. Jollei hallituksen puheenjohtaja vaatimuksesta huolimatta kutsu kokousta koolle, kutsun voi toimittaa hallituksen jäsen, jos vähintään puolet hallituksen jäsenistä hyväksyy koolle kutsumisen, tai toimitusjohtaja.]

Osakassopimus

[Osakassopimus on yhtiön omistajien välinen sopimus heidän keskinäisistä suhteistaan sekä suhteestaan yhtiöön. Usein yhtiöjärjestyksessä ei aina ole mahdollista tai tarkoituksenmukaista sopia kaikista yhtiön toiminnan kannalta välttämättömistä ja tarpeellisista asioista, jotka liittyvät yhtiön osakkaisiin. Tällaisissa kysymyksissä osakassopimus on usein järkevämpi instrumentti.

Osakassopimuksen laatiminen ennakkoon voi auttaa ratkaisemaan

osakkaiden välisiä ongelmatilanteita. Kun kaksi osakasta omistaa osakeyhtiön puoliksi, ei laki anna ratkaisua tilanteeseen, jossa osakkaat olisivat erimielisiä. Erimielisyystilanne johtaa pahimmillaan siihen, että yhtiön toiminta päätöksentekojärjestelmän puuttuessa lamautuu. Osakassopimusten määräykset lunastusmenettelystä, työvelvoitteesta, erimielisyyksien ratkaisemisesta ja päätöksenteosta voivat ratkaista ongelmatilanteita.

Lainsäädännössä ei ole osakassopimuksesta säännöksiä, joten siihen liittyvät kysymykset on ratkaistava joko itse osakassopimuksen sisällön tai asiaa koskevan oikeuskäytännön ja oikeuskirjallisuuden perusteella. Osakassopimusta koskee laaja sopimusvapaus, jota rajoittaa joiltain osin oikeustoimilaki, osakeyhtiölaki sekä työsopimuslaki.

Osapuolet

Seuraavat osapuolet ovat tänään [pvm] tehneet [X Oy:n (myöhemmin ”Yhtiö”) osakassopimuksen (myöhemmin ”Sopimus”):

[nimi]

[henkilötunnus]

[osoite]

[nimi]

[henkilötunnus]

[osoite]

[nimi]

[henkilötunnus]

[osoite]

[nimi]

[henkilötunnus]

[osoite]

sekä

[X Oy]

Y-tunnus [Y-tunnus]

[osoite]

Sopimuksen tarkoitus

Osakassopimuksen tarkoituksena on sopia Yhtiön hallinnosta, omistuksesta ja liiketoiminnasta sekä yhtiön osakkeenomistajien oikeuksista ja velvollisuuksista. Osakassopimuksella säännellään myös osakkeiden omistukseen ja luovutukseen liittyvistä asioista.

Yhtiön toimialana on [toimiala]. Yhtiön liiketoimintatavoitteet ilmenevät liitteenä olevasta liiketoimintasuunnitelmasta (”Liiketoimintasuunnitelma”), joita osakkeenomistajien tulee huolellisesti pyrkiä täyttämään.

Yhtiön tulos käytetään [x] asti ensisijaisesti Yhtiön toiminnan turvaamiseen, sen investointien toteuttamiseen ja sen nettovarallisuuden kasvattamiseen.

Osapuolten vakuutukset

Jokainen tähän osakassopimukseen sitoutunut osapuoli vakuuttaa hänellä olevan oikeus tämän sopimuksen allekirjoittamiseen ja toimivansa huolellisesti tämän osakassopimuksen tavoitteiden toteuttamiseksi. Osapuoli vakuuttaa pidättyvän kaikista niistä toimista, jotka voivat aiheuttaa vahinkoa Yhtiölle tai tämän sopimuksen tarkoitukselle taikka muille osakkeenomistajille.

Osapuolet sitoutuvat äänestämään ja toimimaan osakkeenomistajina siten, että tämän sopimuksen tarkoitus mahdollisimman pitkälle toteutuu. Osapuolet eivät ole velvollisia rahoittamaan yhtiön toimintaa tai antamaan lainaa, takauksia tai muita vakuuksia Yhtiölle, ellei siitä yksimielisesti tämän sopimuksen osapuolten kesken toisin sovita.

Yhtiön omistus

Yhtiön osakepääoma tämän sopimuksen allekirjoitushetkellä on [x] euroa. Osakkeet ovat samanlaisia ja kaikki osakkeet oikeuttavat [x] ääneen yhtiökokouksessa. Osakkeista ei ole annettu osakekirjoja.

Yhtiön osakemerkinnät ja omistus jakaantuvat seuraavasti:

Merkitsijä

Osakkeiden määrä (kpl)

[nimi]

[x]

[nimi]

[x]

[nimi]

[x]

[nimi]

[x]

Päätöksenteko yhtiössä

Yhtiön päätöksenteossa tulee huolellisesti ottaa osakeyhtiölain, Yhtiön yhtiöjärjestyksen ja tämän sopimuksen määräykset huomioon.

Yhtiön hallitukseen kuuluu [x] jäsentä, jotka tämän sopimuksen osakkeenomistajat nimeävät yksimielisesti siten, että jokainen osakas saa nimetä yhden jäsenen hallitukseen. Hallitus kokoontuu ja sen päätöksenteko tapahtuu osakeyhtiölain mukaisesti.

Yhtiön hallitus nimittää toimitusjohtajan. Yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan välinen työnjako on sopimuksen liitteenä [liitteen numero]. Muilta osin toimivallanjakoa säätelee osakeyhtiölaki.

Työntekovelvoitteet

Tämän sopimuksen osapuolet ovat velvollisia työskentelemään Yhtiössä liitteeksi otetun sopimuksen mukaisesti siinä sovitulla palkkiolla. Osapuolille ei makseta muuta palkkiota kuin liitteessä mainitusti, ellei toisin yksimielisesti sovita. Palkkion määrää voidaan yksimielisesti muuttaa tämän sopimuksen osapuolten kesken.

Sopimusrikkomus

Osapuolen, joka rikkoo tämän sopimuksen velvoitteita eikä korjaa toimintaansa [x] päivän kuluessa kirjallisesta huomautuksesta, on maksettava kiinteämääräisenä sopimussakkona [x] euroa jokaisesta rikkomuksesta. Kilpailukiellon rikkomisesta sopimussakko on kuitenkin [x] euroa rikkomusta kohden.

Sopimussakko tulee maksettavaksi ilman erillistä huomautusta, mikäli sopimusrikkomus on niin olennainen, ettei sopimusta voida kohtuudella enää jatkaa tai jos osapuoli on luovuttanut Yhtiön osakkeita vastoin tätä sopimusta.

Sopimussakko maksetaan muille tämän sopimuksen osapuolille näiden omistusten mukaisessa suhteessa. Jos vahingon määrä on suurempi kuin sopimussakon määrä, on sopimusta rikkoneen osapuolen maksettava lisäksi tällainen vahinko.

Sopimuksen voimassaolo

Tämä sopimus tulee voimaan, kun jokainen tämän sopimuksen osapuoli on sen allekirjoittanut. Sopimusta ei voida yksipuolisesti irtisanoa, vaan sopimuksen olemassaolo on sidottu yhtiön osakkeenomistukseen. Sopimus on voimassa kunkin osapuolen osalta niin kauan kuin tämä omistaa yhtiön osakkeita. Sopimuksen voimassaolo ei kuitenkaan pääty silloin, jos tämän sopimuksen osapuoli on luovuttanut osakkeensa vastoin tämän sopimuksen ehtoja.

Sopimuksen voimassaolo päättyy kokonaan vasta, kun sen mukaiset velvoitteet ovat päättyneet kaikkien osapuolten välillä. Jos Yhtiön osakkeet noteerataan julkisesti, raukeaa tämä sopimus automaattisesti. Lisäksi osapuolet voivat yksimielisellä päätöksellä päättää tämän sopimuksen.

Osapuolet eivät saa ilman kaikkien osapuolten kirjallista suostumusta luovuttaa tähän sopimukseen liittyviä oikeuksia tai velvollisuuksia muille. Sopimusta voidaan muuttaa yksimielisesti kaikkien tämän sopimuksen osapuolten kesken edellyttäen, että muutokset ja lisäykset ovat kirjallisia.

Aineettomat oikeudet

Ellei erikseen kirjallisesti toisin sovita, Yhtiö saa ilman eri korvausta kaikki omistusoikeudet ja aineettomat oikeudet kokonaisuudessaan niihin liittyvine muuntelu- ja edelleenluovutusoikeuksineen Yhtiön toiminnan yhteydessä syntyneisiin ja syntyviin sekä Osakkaiden Yhtiön hyväksi toimiessa kehittämiin ja jatkossa kehitettäviin aineettomiin oikeuksiin mukaan lukien tekijänoikeudet, patentit, mallit, hyödyllisyysmallit ja muut aineettomat oikeudet.

Osakkeiden luovutukset

Sopijapuolet sitoutuvat olemaan luovuttamatta osakkeita muuten kuin tässä Sopimuksessa sovituilla ja Yhtiöjärjestyksessä määrätyillä tavoilla.

Sopijapuolet sitoutuvat siihen, että eivät myy tai muuten luovuta Yhtiön osakkeitaan ilman 2/3 tämän osakassopimuksen sopijapuolina olevien osakkaiden kirjallista etukäteistä suostumusta. Sopijapuolen, joka haluaa luopua Yhtiön osakkeistaan, on (i) ensin tarjottava niitä kirjallisesti ensisijaisesti Yhtiön, ja (ii) ellei Yhtiö halua tai voi käyttää lunastusoikeuttaan, muiden Sopijapuolten lunastettavaksi näiden ennestään omistamien osakkeiden suhteessa.

Sopijapuolet sitoutuvat olemaan panttaamatta tai muutoin asettamatta velan vakuudeksi Yhtiön osakkeita ilman Perustajaosakkaiden kirjallista etukäteistä suostumusta.

Sopijapuolet sitoutuvat siihen, etteivät he luovuta Yhtiön osakkeitaan muuten kuin ehdolla, että luovutuksensaaja (i) hyväksyy tämän Sopimuksen ehdot muiden Perustajaosakkaiden yhdessä sopimalla tavalla ja (ii) allekirjoituksellaan liittyy tähän Sopimukseen. Perustajaosakkaat sopivat kirjallisesti etukäteen, miten mainittu menettely on mahdollista toteuttaa Sopimuksen mukaisia salassapitomääräyksiä rikkomatta.

Siinä tapauksessa, että Sopijapuolen työ- tai toimisuhde Yhtiön kanssa päättyy Yhtiön toimittamaan irtisanomiseen työsopimuslain 7:2 §:n mukaisilla henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla tai työsopimuslain 8:1 §:n purkamisperusteilla, sitoutuu Osakas välittömästi myymään kaikki omistamansa Yhtiön osakkeet ensisijaisesti Osakkaille tasaosuuksin.

Kaikkien Sopijapuolten osalta luovutushintana pidetään tällöin määrää, jonka Sopijapuoli on maksanut hankkimistaan Yhtiön osakkeista tai osakkeille Yhtiön viimeksi päättyneen tilikauden tilinpäätöksen perusteella laskettavaa nettovarallisuusarvoa vastaavaa määrää riippuen siitä, kumpi hinnoista on alhaisempi. Hallituksen puheenjohtajuus tai jäsenyys eivät muodosta tässä kohdassa tarkoitettua työ- tai toimisuhdetta. Selvyyden vuoksi todetaan, että tämän kohdan mukaista myyntivelvollisuutta määritettäessä toimitusjohtajaan sovelletaan työsopimuslain säännöstöä siitä riippumatta, sovelletaanko varsinaiseen toimisuhteeseen tai sen päättämiseen muutoin työsopimuslakia vai ei.

Mikäli Osakkaan työ- tai toimisuhde Yhtiön kanssa päättyy Osakkaan kuoleman johdosta ennen, on muilla Sopijapuolilla oikeus lunastaa Yhtiön osakkeet kuolinpesältä kokonaisuudessaan edellä määritellyllä hinnalla. Vastaavasti menetellään mahdolliseen ositukseen liittyvän tasingon osalta. Tämä Sopimus sitoo kuolinpesää, perillistä tai tasingonsaajaa kuten Sopijapuoltakin, kunnes osakkeiden lunastus on toteutettu.

Kilpailukielto

Osakkaalla ei ole oikeutta siirtyä ilman Yhtiön hallituksen antamaa etukäteistä kirjallista suostumusta Yhtiön kanssa suoraan tai välillisesti kilpailevan yhteisön palvelukseen työntekijänä, neuvonantajana, konsulttina, osakkeenomistajana tai muuten edistää kilpailevaa toimintaa eikä ryhtyä itse yksin, perheenjäsenensä välityksellä tai yhdessä muun kolmannen kanssa harjoittamaan Yhtiön kanssa suoraan tai välillisesti kilpailevaa toimintaa. Kilpailevaa toimintaa arvioitaessa Yhtiön liiketoimintaan luetaan kuuluvaksi Yhtiön kehitysasteella tai tuotannossa

olevat tuotteet ja näihin liittyvät aineettomat oikeudet, kuten patentit, patenttihakemukset tai tavaramerkit.

Tämän kohdan mukainen kilpailukielto on voimassa kunkin Osakkaan osalta koko Sopimuksen voimassaoloajan sekä kaksi (2) vuotta työ- tai toimisuhteen päättymisestä Yhtiön kanssa.

Kilpailukieltoaikaa ei kuitenkaan noudateta, mikäli (i) Osakkaan työ- tai toimisuhde on päättynyt Yhtiöstä johtuvasta syystä, (ii) kaikki Osakkaat myyvät tai muuten luovuttavat Yhtiön osakkeensa kolmannelle osapuolelle tai (iii) Yhtiö asetetaan selvitystilaan tai konkurssiin.

Salassapito

Osakkaat sitoutuvat olemaan ilmaisematta ja käyttämättä itsensä tai kolmannen osapuolen hyödyksi Yhtiön liikesalaisuuksia, kuten yhtiön tuotteita ja niiden sovelluksia koskevia teknisiä ja taloudellisia tietoja, sekä muita sellaisia tietoja, joita ei ole tarkoitettu yleiseen ja kolmannen osapuolen tietoon. Selvyyden vuoksi todetaan, että myös tämä Sopimus kuuluu salassapidon piiriin. Salassapitovelvollisuus ei koske sellaisia tietoja, jotka Yhtiö on julkistanut normaaliin liiketoimintaansa kuuluvina tai jotka muuten ovat yleisesti tiedossa.

Sopijapuolet sitoutuvat noudattamaan tämän kohdan mukaista salassapitovelvollisuutta kahden (2) vuoden ajan omistuksensa Yhtiössä päättymisestä lukien. Mikäli Sopijapuoli luovuttaa osakkeensa omistamalleen tai hallitsemalleen yhtiölle, kahden (2) vuoden salassapitovelvollisuus sitoo sekä kyseistä Sopijapuolta että osakkeet saanutta yhtiötä Sopijapuolen ja kyseisen yhtiön omistamien Yhtiön osakkeiden omistuksen päättymisestä lukien. Kahden (2) vuoden salassapitovelvollisuutta ei kuitenkaan noudateta, mikäli Yhtiö asetetaan selvitystilaan tai konkurssiin ennen sitä.

Sovellettava laki ja erimielisyyksien ratkaiseminen

Tähän Sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Tätä Sopimusta koskevat mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti Sopijapuolten keskinäisin neuvotteluin. Mikäli neuvotteluin ei päästä Sopijapuolia tyydyttävään ratkaisuun kolmenkymmenen (30) vuorokauden kuluessa Sopijapuolen toisille Sopijapuolille antamasta kirjallisesta ilmoituksesta neuvottelujen aloittamisesta, ratkaistaan asia välimiesmenettelyssä yhden välimiehen toimesta Keskuskauppakamarin välityslautakunnan sääntöjen mukaisesti. Osakkaat valitsevat välimiehen ja ellei yksimielisyyteen päästä, välimiehen nimittää Keskuskauppakamarin välityslautakunta. Välimiesmenettelyn paikka on Helsinki ja menettelykieli suomi. Välimiehen on annettava ratkaisunsa kolmenkymmenen (30) vuorokauden kuluessa nimeämisestään.

Sopimuskappaleet

Tätä Sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kullekin Sopijapuolelle.

Tämä Sopimus mahdollisine liitteineen muodostaa sopimuskokonaisuuden, joka on Sopijapuolten välinen koko sopimus, ja joka päättää kaikki Sopijapuolten väliset mahdolliset aikaisemmat tämän Sopimuksen kohdetta koskevat suulliset tai kirjalliset välipuheet, sopimukset, järjestelyt tai sitoumukset.

Mikäli tämä Sopimus ja sen liitteet ovat toistensa kanssa ristiriidassa, sovelletaan tätä Sopimusta ensin ja sen jälkeen liitteitä numerojärjestyksessä.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

Perustamissopimus

Tällä perustamissopimuksella perustamme osakeyhtiön, jonka toiminimi on [X Oy]. Yhtiön toimialana on harjoittaa [toimialaa]. Aputoiminimellä [X] yhtiö harjoittaa toimintaa, joka liittyy [toimintaan] ja [toimintaan]. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä harjoittaa arvopaperikauppaa ja yhtiön toimialaa tukevaa sijoitus- ja rahoitustoimintaa.

Yhtiön osakkeiden lukumäärä on sata (100) osaketta.

Merkitsemme yhtiön osakkeet seuraavasti:

[nimi]

[henkilötunnus]

[henkilön merkitsemien osakkeiden lukumäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[henkilön merkitsemien osakkeiden lukumäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[henkilön merkitsemien osakkeiden lukumäärä]

[nimi]

[henkilötunnus]

[henkilön merkitsemien osakkeiden lukumäärä]

Yhteensä

Sata (100) osaketta

Kustakin osakkeesta on maksettava yhtiölle 25 euroa. Osakkeet on maksettava viimeistään kahden kuukauden kuluttua tämän perustamissopimuksen allekirjoittamishetkestä.

Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi valitaan [nimi], [henkilötunnus] ja [nimi], [henkilötunnus] sekä hallituksen varajäseneksi [nimi], [henkilötunnus].

Hallituksen puheenjohtajaksi valitaan [nimi], [henkilötunnus].

Tilintarkastajaksi valitaan tilintarkastusyhteisö [yhteisön nimi] päävastuullisena tilintarkastajana [nimi].

Yhtiön tilikausi on 1.1.–31.12., ja ensimmäinen tilikausi päättyy [pvm].

[Ensimmäinen tilikausi ei saa ylittää 18 kuukautta. Ensimmäisen tilikauden ja normaalin tilikauden päätyttävä samana kalenteripäivänä].

Yhtiöjärjestys on tämän perustamissopimuksen liitteenä.

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

Yhtiöjärjestys

Yhtiön toiminimi ja kotipaikka

Yhtiön toiminimi on [X Oy] ja rinnakkaistoiminimet ovat [X Ltd] englanniksi ja [X Ab] ruotsiksi. Yhtiön aputoiminimi on [X]. Yhtiön kotipaikka on [kotikunta].

[Rinnakkaistoiminimien eli muiden kuin suomenkielisten toiminimien ottaminen yhtiöjärjestykseen ei ole pakollista. Jos yhtiö kuitenkin haluaa käyttää rinnakkaistoiminimeä, voi olla järkevää ottaa se yhtiöjärjestykseen jo yhtiötä perustettaessa, jotta vältytään myöhemmiltä rekisteröintiongelmilta ja -maksuilta. Aputoiminimi ei saa sisältää yhtiömuodosta kertovaa tunnusta (Oy).]

Yhtiön toimiala

Yhtiön toimialana on harjoittaa [toimintaa]. Aputoiminimellä [X] yhtiö harjoittaa toimintaa, joka liittyy [toimintaan] ja [toimintaan]. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä harjoittaa arvopaperikauppaa ja yhtiön toimialaa tukevaa sijoitus- ja rahoitustoimintaa. [Yhtiön toimiala tulee ilmoittaa yhtiöjärjestyksessä. Yhtiön hallitus ei voi päätöksellään muuttaa yhtiön toimialaa. Ainoastaan yksimieliset osakkeenomistajat voivat antaa tehokkaan suostumuksensa toimialan muutokseen. Toimialan muutoksesta tuleekin lähtökohtaisesti päättää määräenemmistöllä yhtiökokouksessa. Yhtiön toimiala ja sitä kautta yhtiön johdon toimivalta onkin syytä määrittää yhtiöjärjestyksessä yksiselitteisesti.]

Hallitus

Yhtiöllä on hallitus, johon kuuluu yhdestä viiteen jäsentä. [Huom. jos hallituksessa on vähemmän kuin kolme jäsentä, sillä on oltava vähintään yksi varajäsen]

Toimitusjohtaja

Yhtiöllä on toimitusjohtaja, jonka valitsee hallitus. [Toimitusjohtajan valitseminen ei ole pakollista. Toimitusjohtaja voidaan valita myös vaikka yhtiöjärjestyksessä ei olisi erillistä määräystä toimitusjohtajasta. Hallitus valitsee toimitusjohtajan.]

Arvo-osuusjärjestelmään kuuluminen

Yhtiön osakkeet kuuluvat arvo-osuusjärjestelmään. [Arvo-osuusjärjestelmään kuuluminen ei ole pakollista. Jos yhtiössä on kuitenkin useita osakkaita ja yrityksen omistajuuteen kaavaillaan jo lähtökohtaisesti muutoksia tulevaisuudessa, voi olla järkevää viedä yhtiön osakkeet arvopaperikeskuksen (Euroclear Finland Oy) ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään, jotta vältytään turhalta paperisten osakekirjojen antamiselta.]

Yhtiön edustaminen

Yhtiötä edustavat toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja kumpikin yksin sekä hallituksen jäsenet kaksi yhdessä.

Hallitus voi päättää edustamisoikeuksien ja prokuroiden antamisesta.

Tilikausi

Yhtiön tilikausi on 1.1.–31.12. [Huom. jos yhtiön tilikausi on sovittu jo perustamissopimuksessa ei siitä ole välttämätöntä ottaa määräystä yhtiöjärjestykseen.]

Perustamissopimus

Tällä perustamissopimuksella perustan osakeyhtiön, jonka toiminimi on [X Oy]. Yhtiön toimialana on harjoittaa [toimintaa]. Aputoiminimellä [X] yhtiö harjoittaa toimintaa, joka liittyy [toimintaan] ja [toimintaan]. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä harjoittaa arvopaperikauppaa ja yhtiön toimialaa tukevaa sijoitus- ja rahoitustoimintaa.

Yhtiön osakkeiden lukumäärä on sata (100) osaketta. Merkitsen kaikki yhtiön osakkeet. Kustakin osakkeesta on maksettava yhtiölle 25 euroa. Osakkeet on maksettava viimeistään kahden kuukauden kuluttua tämän perustamissopimuksen allekirjoittamisesta.

Hallituksen varsinaiseksi jäseneksi valitaan [nimi], [henkilötunnus] sekä hallituksen varajäseneksi [nimi], [henkilötunnus].

Hallituksen puheenjohtajaksi valitaan [nimi], [henkilötunnus].

Yhtiön tilikausi on 1.1.–31.12., ja ensimmäinen tilikausi päättyy [pvm].

[Ensimmäinen tilikausi ei saa ylittää 18 kuukautta. Ensimmäisen tilikauden ja normaalin tilikauden päätyttävä samana kalenteripäivänä. Huom. jos yhtiön tilikausi on sovittu jo perustamissopimuksessa ei siitä ole välttämätöntä ottaa määräystä yhtiöjärjestykseen.]

Yhtiöjärjestys on tämän perustamissopimuksen liitteenä.

[Paikka ja aika]

[nimi]

Patentti- ja rekisterihallitus

Kaupparekisteri

[Osoite]

[Postinro ja toimipaikka]

Julkinen haaste [X Oy:n] tuntemattomille velkojille

Asia

Julkinen haaste tuntemattomille velkojille.

Hakija

Asianajaja/asiamies [asiamiehen nimi], [X Oy:n, Y-tunnus] selvitysmiehenä.

[Selvitysmiehen osoite]

Hakemus

Pyydän, että [X Oy:n] tuntemattomille velkojille annetaan julkinen haaste.

[X Oy] on [pvm] pidetyssä ylimääräisessä yhtiökokouksessa päätetty asettaa selvitystilaan.

[Paikka ja aika]

[asiamiehen nimi]

asiamies

Liitteet

[X Oy:n] kaupparekisteriote

Luettelo yhtiön tunnetuista velkojista

[X Oy:n] varsinainen yhtiökokous

Aika

[pvm] [klo]

Paikka

Yhtiön toimitilat osoitteessa [lisää osoite]

Läsnä

Yhteensä viisi (5) osakkeenomistajaa edustaen 500 osaketta ja ääntä pöytäkirjan liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti

[Muut läsnäolijat]

Kokouksen avaus ja järjestäytyminen

Hallituksen puheenjohtaja [nimi] avasi kokouksen. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin [nimi], joka kutsui kokouksen sihteeriksi [nimi].

Laillisuus ja päätösvaltaisuus

Merkittiin, että osakasluettelo oli nähtävänä yhtiökokouksessa.

Todettiin, että kokouskutsussa on mainittu yhtiökokouksessa käsiteltävät asiat osakeyhtiölain säännösten ja yhtiöjärjestyksen määräysten mukaisesti. Todettiin, että kokouskutsu yhtiökokoukseen oli [pvm] postitettu kaikille osakkeenomistajille heidän osakasluetteloon merkityillä osoitteilla.

Todettiin kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

Pöytäkirjantarkastajan ja ääntenlaskijan valinta

Puheenjohtajan esityksen mukaisesti päätettiin valita yksi pöytäkirjantarkastaja, joka tarvittaessa toimii myös ääntenlaskijana. Pöytäkirjantarkastajaksi valittiin [nimi].

[Tarvittaessa voidaan valita myös kaksi pöytäkirjantarkastajaa.]

Esityslistan vahvistaminen työjärjestykseksi

Esityslista (liite [x]), joka oli jaettu kokouksen osanottajille, vahvistettiin työjärjestykseksi.

Tilinpäätöksen, hallituksen toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

Käsiteltiin tilinpäätös ja hallituksen toimintakertomus (liite [x]) sekä tilintarkastajien lausunto (liite [x]) tilikaudelta 1.1.–31.12.[vuosi]. Toimitusjohtaja [nimi] selvitti 31.12.[vuosi] päättyneen tilikauden tapahtumia sekä esitteli tilinpäätöksen ja hallituksen kertomuksen. Kokouksen puheenjohtaja luki tilintarkastuskertomuksen.

Tilinpäätöksen vahvistaminen

Päätettiin hyväksyä ja vahvistaa tilinpäätös 1.1.–31.12.[vuosi].

Voitonjaosta päättäminen

Päätettiin hallituksen ehdotuksen mukaisesti, että 1.1.–31.12.[vuosi] päättyneeltä tilikaudelta ei jaeta osinkoa, ja että voitto siirretään voitto/tappio -tilille.

[Vaihtoehtoisesti kirjataan päätös tilikaudelta kertyneen voiton jakamisesta ja jaettavan osingon määrästä.]

Vastuuvapaus toimitusjohtajalle ja hallituksen jäsenille

Päätettiin myöntää hallitukselle ja toimitusjohtajalle tili- ja vastuuvapaus tilikaudelta 1.1.–31.12.[vuosi].

Hallituksen jäsenten palkkiot

Päätettiin, että hallituksen jäsenille ei makseta palkkioita tai kulujen korvauksia.

Hallituksen jäsenten lukumäärä ja valinta

Päätettiin, että hallitukseen valitaan kaksi varsinaista jäsentä ja yksi varajäsen.

Päätettiin, että hallituksen varsinaisiksi jäseniksi valitaan suostumustensa mukaisesti [nimi] ja [nimi].

Päätettiin, että hallituksen varajäseneksi valitaan suostumuksensa mukaan [nimi].

[Hallitukseen on valittava yhdestä viiteen varsinaista jäsentä, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin. Jos hallitukseen kuuluu vähemmän kuin kolme jäsentä, hallituksessa on oltava ainakin yksi varajäsen.]

Tilintarkastajan ja varatilintarkastajan valinta

Päätettiin, että tilintarkastajaksi valitaan suostumuksensa mukaisesti [nimi].

Päätettiin, että varatilintarkastajaksi valitaan suostumuksensa mukaisesti [nimi].

Kokouksen päättäminen

Puheenjohtaja totesi, että kaikki kokouskutsussa mainitut asiat on käsitelty ja kaikki päätökset on tehty yksimielisesti.

Puheenjohtaja päätti kokouksen.

Todettiin, että pöytäkirja on viimeistään kahden viikon kuluessa kokouksesta pidettävä yhtiön toimitiloissa osakkeenomistajien nähtävänä.

Vakuudeksi

[nimi]

[nimi]

puheenjohtaja

sihteeri

Tarkastettu ja hyväksytty

[nimi]

pöytäkirjantarkastaja

[X Oy:n] yhtiökokouskutsu

[X Oy:n] osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään yhtiön toimitiloissa [kaupungissa], osoitteessa [osoite] [päivä]. [x]kuuta [vuosi] kello [klo] alkaen.

[Varsinainen yhtiökokous on pidettävä kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Kokouskutsu on toimitettava aikaisintaan kahta kuukautta ja viimeistään viikkoa ennen yhtiökokousta.]

Kokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

1. Yhtiöjärjestyksen [x] §:n mukaan varsinaiselle yhtiökokoukselle kuuluvat asiat

[Osakeyhtiölain mukaan varsinaisessa yhtiökokouksessa on päätettävä

1) tilinpäätöksen vahvistamisesta, mikä emoyhtiössä käsittää myös konsernitilinpäätöksen vahvistamisen

2) taseen osoittaman voiton käyttämisestä

3) vastuuvapaudesta hallituksen jäsenille, hallintoneuvoston jäsenille ja toimitusjohtajalle

4) hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten ja tilintarkastajan valinnasta, jollei tässä laissa säädetä tai yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin näiden toimikaudesta tai valinnasta

5) muista yhtiöjärjestyksen mukaan varsinaisessa yhtiökokouksessa käsiteltävistä asioista.]

2. Mahdolliset muut asiat

Asiakirjat

Tilinpäätöstä koskevat asiakirjat liitteineen ovat [pvm] alkaen osakkeenomistajien nähtävissä yhtiön pääkonttorissa osoitteessa [osoite], ja niistä lähetetään pyydettäessä jäljennökset osakkeenomistajille.

[OYL:n mukaan päätösehdotukset sekä, jos kokouksessa käsitellään tilinpäätöstä, tilinpäätös, toimintakertomus ja tilintarkastuskertomus on vähintään viikon ajan ennen kokousta pidettävä osakkeenomistajien nähtävänä yhtiön pääkonttorissa. Tarvittavat asiakirjat voidaan toimittaa osakkeenomistajille myös kokouskutsun liitteenä kirjallisesti.]

Osallistumisoikeus

Oikeus osallistua yhtiökokoukseen on osakkeenomistajalla, joka on merkitty omistajaksi yhtiön osakeluetteloon tai joka viimeistään yhtiökokouksessa esittää selvityksen omistuksestaan. Osakkeenomistaja saa käyttää oikeuttaan yhtiökokouksessa asiamiehen välityksellä.

Osingonmaksu

[Yhtiön hallituksen esitys osingonmaksusta.]

[Paikka ja aika]

[X Oy]

Hallitus

[X Oy:n] ylimääräinen yhtiökokous – selvitystilaan asettaminen

Aika

[pvm] [klo]

Paikka

Yhtiön toimitilat osoitteessa [lisää osoite]

Läsnä

Yhteensä viisi (5) osakkeenomistajaa edustaen 500 osaketta ja ääntä pöytäkirjan liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti

[Muut läsnäolijat]

Kokouksen avaus ja järjestäytyminen

Hallituksen puheenjohtaja [nimi] avasi kokouksen. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin [nimi], joka kutsui kokouksen sihteeriksi [nimi].

Laillisuus ja päätösvaltaisuus

Todettiin kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi, koska yhtiön koko osakepääoma oli kokouksessa edustettuna.

Yhtiön asettaminen selvitystilaan

Päätettiin yksimielisesti asettaa yhtiö selvitystilaan. Selvitysmieheksi valittiin yksimielisesti [nimi]. Selvitysmiehen varamieheksi valittiin yksimielisesti [nimi].

Kokouksen päättäminen

Todettiin, että kaikki päätökset on tehty yksimielisesti. Koska muita asioita ei ollut, puheenjohtaja päätti kokouksen.

Vakuudeksi

[nimi]

[nimi]

puheenjohtaja

sihteeri

Tarkastettu ja hyväksytty

[nimi]

pöytäkirjantarkastaja

Osamaksusopimus kuluttajakaupassa

[Sopimukseen sovelletaan kuluttajansuojalakia.]

Sopimuksen osapuolet

Myyjä

[lisää myyjän tiedot]

Ostaja

[lisää ostajan tiedot]

Kaupan kohde

[Lisää tiedot kohteesta.]

Kaupan kohde myydään käytettynä ja sellaisena kuin se on.

Omistusoikeuden siirtyminen / omistuksen pidätys

Omistusoikeus kaupan kohteeseen siirtyy ostajalle vasta kun kauppahinta on kokonaan maksettu.

Tavaran toimitus

[Lisää tiedot toimituksesta.]

Kauppahinta

Käteishinta

[käteishinta]

Osamaksulisä

[osamaksulisä]

Osamaksuhinta

[osamaksuhinta]

Käteismaksuosuus

[käteismaksuosuus]

Maksettava loppukauppahinta

[loppukauppahinta]

Luottoehdot

Luottoaika

[luottoaika

Maksuerien määrä

[erien lukumäärä]

Yhden maksuerän suuruus

[maksuerä]

Eräpäivät

[eräpäivät]

Viivästyskorko

Viivästyskorko määräytyy kulloinkin voimassa olevan korkolain mukaan.

Muut ehdot

Ostajalla on oikeus suorittaa maksunsa sovittua aikaisemmin.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

myyjä

ostaja

Osamaksusopimus yrittäjien välisessä kaupassa

[Sopimukseen sovelletaan lakia osamaksukaupasta.]

Sopimuksen osapuolet

Myyjä

[lisää myyjän tiedot]

Ostaja

[lisää ostajan tiedot]

Kaupan kohde

[Lisää tiedot kohteesta.]

Kaupan kohde myydään käytettynä ja sellaisena kuin se on.

Omistusoikeuden siirtyminen / omistuksen pidätys

Omistusoikeus kaupan kohteeseen siirtyy ostajalle vasta kun kauppahinta on kokonaan maksettu.

Tavaran toimitus

[Lisää tiedot toimituksesta.]

Kauppahinta

Käteishinta

[käteishinta]

Osamaksulisä

[osamaksulisä]

Osamaksuhinta

[osamaksuhinta]

Käteismaksuosuus

[käteismaksuosuus]

Maksettava loppukauppahinta

[loppukauppahinta]

Luottoehdot

Luottoaika

[luottoaika

Maksuerien määrä

[erien lukumäärä]

Yhden maksuerän suuruus

[maksuerä]

Eräpäivät

[eräpäivät]

Viivästyskorko

Viivästyskorko on [x] / määräytyy kulloinkin voimassa olevan korkolain mukaan.

Muut ehdot

Ostajalla on oikeus suorittaa maksunsa sovittua aikaisemmin.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

myyjä

ostaja

Palkkalaskelma [palkkakaudelta]

TYÖNTEKIJÄN NIMI

FORMTEXT

Ammatti/työtehtävä

FORMTEXT

Henkilötunnus

FORMTEXT

TYÖNANTAJAN NIMI

FORMTEXT

Y-tunnus

FORMTEXT

PALKKATIEDOT

Peruspalkka

FORMTEXT

Muut lisät

FORMTEXT

Yhteensä

FORMTEXT

VÄHENNYKSET

Vähennykset ennen ennakonpidätystä

FORMTEXT

Eläkemaksut

FORMTEXT

Yhteensä

FORMTEXT

Maksettava yhteensä

FORMTEXT

Maksupäivä

FORMTEXT

LISÄSELVITYKSIÄ

FORMTEXT

Panttaussitoumus

Velkoja

Nimi (henkilötunnus / Y-tunnus)

[nimi, (henkilötunnus/ Y-tunnus)]

Osoite

[osoite]

Velallinen

Nimi (henkilötunnus/Y-tunnus)

[nimi, (henkilötunnus/ Y-tunnus)]

Osoite

[osoite]

Pantinantaja

Nimi (henkilötunnus/ Y-tunnus)

[nimi, (henkilötunnus/ Y-tunnus)]

Osoite

[osoite]

Pantti

[Lisää pantin yksilöidyt tiedot.]

Päävelka

[Lisää velan yksilöidyt tiedot.]

Panttaussitoumus

Luovutan edellä yksilöidyn pantin [velalliselle] yllä selostetun päävelan maksamisen vakuudeksi.

Panttaus on voimassa, kunnes päävelasta johtuvat maksuvelvoitteet on kokonaisuudessaan maksettu tai päävelkasuhde on muuten päättynyt.

Panttausehdot

Mikäli velallinen jättää päävelan tai sen koron eräpäivänä suorittamatta tai laiminlyö muun velkakirjaan perustuvan velvoitteensa, mistä pantti on vakuutena, velkojalla on oikeus minua enempää kuulematta muuttaa pantti rahaksi parhaaksi katsomallaan tavalla kahden kuukauden kuluttua siitä, kun velkoja on ilmoittanut päävelan irtisanomisesta minulle.

[Paikka ja aika]

[pantinantaja]

[nimi]

[nimi]

Todistaja

Todistaja

Työsopimuksen purkamisilmoitus (TSL 8:1)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

☐ Työsopimus päätetään erittäin painavasta syystä. Peruste yksilöitynä:

[Lisää peruste].

☐ Työntekijälle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi purkamisen syistä ja työntekijällä on ollut tilaisuus käyttää avustajaa.

Päivämäärä: [pvm]

Työsuhteen päättymispäivä: [pvm]

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

☐ Purkamisilmoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[työntekijän nimenselvennys]

Tämä työsopimuksen purkautumisilmoitus on annettu

☐ henkilökohtaisesti

[pvm]

☐ kirjeitse

[pvm]

☐ sähköpostitse

[pvm]

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

todistaja

todistaja

Ilmoitus työsuhteen purkautuneena pitämisestä (TSL 8:3)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta poissaololleen pätevää syytä. Työsuhdetta pidetään purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien.

Poissaolo alkoi: [pvm]

Purkamisperuste todettiin: [pvm]

Purkautuminen peruuntuu, jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa hyväksyttävän esteen tai syyn takia.

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

☐ Purkamisilmoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[työntekijän nimenselvennys]

Tämä työsopimuksen purkautumisilmoitus on annettu

☐ henkilökohtaisesti

[pvm]

☐ kirjeitse

[pvm]

☐ sähköpostitse

[pvm]

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

todistaja

todistaja

Valitus perusteettomasta laskutuksesta / laskun virheellisyydestä

Valituksen kohde

Laskun summa

[x] euroa

Laskun numero

[laskunro]

Virheen kuvaus

[kuvaa virhe]

Virhe havaittu

[pvm]

Vaatimus

[Valitse:]

Vaadin lopettamaan perusteettoman laskutuksen.

Vaadin lopettamaan laskutuksen perusteettoman [x] euron osalta.

Vaadin perusteettomasti laskutetun [x] euron palautusta.

Valituksen tekijä

Nimi

[nimi]

Puhelin

[puhelinnumero]

Osoite

[osoite]

Sähköposti

[sähköposti]

Pankkitili

[tilinumero; mikäli vaaditaan palautusta]

[Paikka ja aika]

Salassapitosopimus

Osapuolet

[Luovuttajan tiedot]

[Vastaanottajan tiedot]

(jäljempänä yhdessä ”Osapuolet”).

Sopimuksen tausta ja tarkoitus

Osapuolet luovuttavat toisilleen luottamuksellisia tietoja, jotka liittyvät [lisää tiedot tarkoituksesta] (”Hyväksyttävä käyttötarkoitus”).

Sitä osapuolta, joka luovuttaa toiselle osapuolelle luottamuksellista tietoa, kutsutaan jäljempänä luovuttajaksi ja sitä osapuolta, joka vastaanottaa luottamuksellista tietoa, kutsutaan jäljempänä vastaanottajaksi.

Luottamuksellinen tieto

Luottamuksellisia tietoja ovat muun muassa [tarkenna]

[liiketoimintasuunnitelmat, piirustukset, näytteet, tietokonejärjestelmät ja -ohjelmat, tutkimustulokset] ja muut vastaanottajan luovuttajalta kirjallisesti, suullisesti tai muussa muodossa saamat tiedot (jäljempänä luottamuksellinen tieto).

Luottamukselliseksi tiedoksi ei kuitenkaan katsota tietoa,

joka oli vastaanottajan tiedossa ennen kuin luovuttaja luovutti tiedon

joka oli ennen tämän sopimuksen allekirjoittamista yleisessä tiedossa tai tuli tämän sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen yleiseen tietoon muutoin kuin vastaanottajan sopimusrikkomuksen johdosta

jonka vastaanottaja on saanut kolmannelta osapuolelta, jolla oli oikeus paljastaa tämä tieto tai

jonka vastaanottaja on tuottanut itsenäisesti hyödyntämättä salassapidettävää tietoa.

Molemmat osapuolet saavat kuitenkin tämän sopimuksen estämättä hyödyntää sitä yleistä ammattitaitoa ja kokemusta, joka yhteistyöstä osapuolille karttuu, mikäli luottamuksellista tietoa ei paljasteta.

Luottamuksellisen tiedon käsittely

Vastaanottaja sitoutuu pitämään luottamuksellisena ja olemaan luovuttamatta ja paljastamatta luottamuksellista tietoa kenellekään.

Vastaanottaja sitoutuu siihen, ettei se käytä luottamuksellista tietoa muuhun tarkoitukseen kuin hyväksyttävään käyttötarkoitukseen.

Vastaanottaja sitoutuu siihen, ettei se paljasta luottamuksellista tietoa muille kuin niille työntekijöilleen, joiden on tunnettava asia hyväksyttävää käyttötarkoitusta varten.

Vastaanottaja sitoutuu siihen, että se soveltaa vähintään samanlaisia keinoja ja tarkkuutta luottamuksellisen tiedon suojaamiseksi kuin vastaanottaja soveltaa omaan luottamukselliseen tai suojattavaan tietoonsa.

Luottamuksellisen tiedon palauttaminen

Vastaanottaja sitoutuu yhteistyön päätyttyä tai hyväksytyssä käyttötarkoituksessa kuvatun [tarkenna] työn päätyttyä palauttamaan kaiken luovuttajan luottamuksellisen tiedon.

Immateriaalioikeudet

[Lisää tiedot.]

Vahingonkorvaus ja sopimussakko

Mikäli vastaanottaja rikkoo mitään tämän sopimuksen mukaisia velvoitteitaan, vastaanottaja on velvollinen maksamaan luovuttajalle sopimussakkona [x] ([luku auki kirjoitettuna]) euroa kustakin sopimusrikkomuksesta, tai mikäli aiheutunut vahinko on suurempi, korvaamaan vahingon määrän.

Sopimuksen voimassaolo

Tämä sopimus on voimassa joko [x] vuotta sopimuksen allekirjoittamisesta, tai tämän sopimuksen solmimisen jälkeen julkistetun luottamuksellisen tiedon osalta [x] vuotta luottamuksellisen tiedon paljastamisesta siten, että sopimus on voimassa edellä mainituista pidemmän ajanjakson, elleivät osapuolet kirjallisesti toisin sovi.

Sovellettava laki

Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia.

Erimielisyyksien ratkaisu

Tämän sopimuksen ehdoista tai sen noudattamisesta syntyvät erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti neuvotteluteitse. Neuvotteluiden epäonnistuessa tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat ratkaistaan lopullisesti [x] tuomioistuimessa [x] välimiesmenettelyssä.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimenselvennys]

[nimenselvennys]

Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista (TSL 2:4 §)

Työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista viimeistään ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä, jos työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan.

Erillistä selvitystä ei tarvitse antaa, jos ehdot käyvät ilmi kirjallisesta työsopimuksesta.

Työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka

[Lisää tiedot.]

Työnteon alkamisajankohta

[Lisää ajankohta.]

Määräaikaisen työsopimuksen päättymisaika tai sen arvioitu päättymisaika sekä määräaikaisuuden peruste tai ilmoitus siitä, että kysymys on työsopimuslain 1 luvun 3 a §:ssä tarkoitetusta määräaikaisesta sopimuksesta pitkä-aikaistyöttömän kanssa.

[Lisää tiedot.]

Koeaika

[Lisää tiedot.]

Työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa

[Lisää tiedot.]

Työntekijän pääasialliset työtehtävät

[Lisää tiedot.]

Työhön sovellettava työehtosopimus

[Lisää tiedot.]

Palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi

[Lisää tiedot.]

Säännöllinen työaika

[Lisää tiedot.]

SOPIMUS HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYSTÄ

[Yritys voi ulkoistaa henkilötietojen käsittelyn toimittajalle. Tietosuoja-asetus määrä, että tällaisesta henkilötietojen käsittelyn ulkoistuksesta tulee sopia kirjallisella sopimuksella.

Ulkoistettuja palveluita ovat esimerkiksi

tilitoimisto, joka maksaa työntekijöiden palkat

IT-tuki, jolla on pääsy henkilötietoihin.

Näissä tilanteissa henkilötietojen katsotaan siirtyvän niin sanotulle henkilötietojen käsittelijälle eli sille palveluntarjoajalle, joka käsittelee henkilötietoja rekisterinpitäjän puolesta.]

Määritelmät

Henkilötieto on luonnollista henkilöä (jäljempänä ”rekisteröity”) tai hänen ominaisuuksiaan kuvaava tieto, joka voidaan yhdistää hänen perheeseensä tai hänen kanssaan yhteisessä taloudessa eläviin henkilöihin. Kyse voi olla esimerkiksi asiakkaiden, työntekijöiden tai yrityskontaktien henkilötiedoista, kuten nimestä, osoitteesta, puhelinnumerosta tai mistä tahansa muusta tiedosta, jonka voi liittää tiettyyn henkilöön.

Henkilötietojen käsittelijällä tarkoitetaan henkilöä, yritystä, organisaatiota, viranomaista tai virastoa, joka käsittelee henkilötietoja rekisterinpitäjän lukuun. Henkilötiedon käsittelijästä käytetään tässä sopimuksessa termiä Toimittaja.

Käsittely on henkilötietoja koskevaa toimintaa, kuten keräämistä, tallentamista, järjestämistä, jäsentämistä, säilyttämistä, muokkaamista, muuttamista tai käyttämistä.

Rekisteröity tarkoittaa henkilöä, jonka tietoja on tallennettu rekisteriin.

Rekisterinpitäjä on henkilö, yritys tai organisaatio, joka luovuttaa henkilötietoja, ja joka määrittelee henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset tai keinot. Rekisterinpitäjästä käytetään tässä sopimuksessa termiä Asiakas.

Tietosuojalainsäädännöllä tarkoitetaan Euroopan unionin yleistä tietosuoja-asetusta (679/2016) ja muita tietosuojasäännöksiä sekä tietosuojaviranomaisen ohjeita, neuvoja tai määräyksiä.

Osapuolet

Asiakas

Nimi: [yrityksen nimi]

Y-tunnus: [yrityksen y-tunnus]

Yhteystiedot:[yrityksen yhteystiedot]

Toimittaja

Nimi: [yrityksen nimi]

Y-tunnus: [yrityksen y-tunnus]

Yhteystiedot:[yrityksen yhteystiedot]

Henkilötietojen käsittelyn luonne ja tarkoitus

Tällä sopimuksella Toimittaja käsittelee henkilötietoja Asiakkaan lukuun, sopijapuolten välisen sopimuksen perusteella.

Tällä sopimuksella Osapuolet sopivat tarkemmin niistä periaatteista ja ehdoista, joilla Toimittaja käsittelee henkilötietoja Asiakkaan lukuun.

Tämä sopimus on osa Osapuolten välistä sopimusta (jäljempänä "Pääsopimus") ja muodostaa Pääsopimuksen liitteen.

Tähän sopimukseen sovelletaan Pääsopimuksen ehtoja niiltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole muuta sovittu. Mikäli tämän sopimuksen ja Pääsopimuksen välillä ilmenee ristiriita, sovelletaan henkilötietojen käsittelyn osalta ensisijaisesti tätä sopimusta.

Käsiteltävät henkilötiedot

[Sopimukseen tulee yksilöidä käsiteltävät henkilötiedot esim. työntekijöiden tiedot ja millaisia tietoja ulkoistus koskee, esim. palkanmaksutiedot]

Sitoutuminen rekisterinpitäjän ohjeisiin

[Kuvaa tähän, kuinka henkilötietojen käsittelijä sitoutuu henkilötietojen käsittelyssä rekisterinpitäjän ohjeisiin ja sopimusehtoihin.]

Toimittaja sitoutuu käsittelemään henkilötietoja Asiakkaan ohjeiden ja sopimusehtojen mukaan.

Asiakkaalla on oikeus antaa Toimittajalle sitovia kirjallisia ohjeita henkilötietojen käsittelystä. Toimittaja käsittelee henkilötietojen tietosuojalainsäädännön ja Asiakkaan Toimittajalle toimittamien kirjallisten ohjeiden mukaisesti. Toimittaja ilmoittaa Asiakkaalle välittömästi, jos Toimittaja katsoo, että Asiakkaan ohjeistus rikkoo tietosuojalainsäädäntöä.

Tietoturva

[Toimittajan on sitouduttava sopimuksessa toteuttamaan turvatoimia henkilötietojen suojaamiseksi. Kyse voi olla teknisistä toimista, kuten tietokoneiden virustorjunnasta ja palomuureista, toimitilojen kulunvalvonnasta, tai organisatorisista toimista, kuten riittävistä ja asiantuntevista resursseista. Toimittajan tulee ilmoittaa ja tiedottaa Asiakkaalle tietoturvaloukkauksista, esimerkiksi jos Asiakkaan tietojärjestelmiin tehdään tietomurto tai joku fyysisesti murtautuu Toimittajan tiloihin. Tietoturvaloukkaus voi olla kyseessä myös, jos tietoa häviää tai katoaa.]

Toimittaja sitoutuu toteuttamaan riittävät tietoturvatoimet henkilötietojen turvaamiseksi. Toimittaja sitoutuu ylläpitämään tietoturvaa käyttämällä tietokoneissa virustorjuntaa ja palomuureja sekä ylläpitämään toimitilojen kulunvalvontaa. Toimittaja sitoutuu myös ylläpitämään riittäviä ja asiantuntevia resursseja, jotta henkilötietoja käsitellään tietoturvallisesti.

Toimittajan tulee ilmoittaa Asiakkaalle ilman aiheetonta viivytystä kirjallisesti henkilötietoihin kohdistuneista tietoturvaloukkauksista tai muista tapahtumista, joiden perusteella henkilötietojen turvallisuus on vaarantunut tai Toimittajan on syytä uskoa, että tietoturva on saattanut vaarantua.

Toimittajan tulee ilmoittaa myös kaikista tietoturvaloukkauksen johdosta tehdyistä toimenpiteistä. Toimittajan tulee ilmoittaa tietoturvaloukkauksesta Asiakkaalle vähintään seuraavat seikat:

kuvaus tietoturvaloukkauksen luonteesta

tietoturvaloukkauksen kohteena olevien henkilötiedot

tietoturvaloukkauksen kohteen kuvaus ja sen vaikutuksenalaisten henkilöiden lukumäärä

Toimittajan kuvaus korjaavista toimenpiteistä tietoturvaloukkausten ehkäisemiseksi tulevaisuudessa

kuvaus tietoturvaloukkauksen aiheuttamista seurauksista

kuvaus Toimittajan suorittamista toimista tietosuojaloukkauksen minimoimiseksi.

Toimittajan tulee dokumentoida kaikki tietoturvaloukkaukset, niiden vaikutukset sekä korjaavat toimenpiteet.

Salassapito

[Sopimuksessa tulee varmistaa, että henkilötietojen käsittelyyn oikeutetut henkilöt, kuten Toimittajan työntekijät, ovat sitoutuneet noudattamaan salassapitovelvollisuutta.]

Toimittajan työntekijät, jotka ovat oikeutettuja henkilötietojen käsittelyyn, allekirjoittavat salassapitosopimukset, elleivät ole jo niin tehneet, ja siten sitoutuvat noudattamaan salassapitovelvollisuutta. Lisäksi Toimittaja vakuuttaa, että henkilötietoja käsitellään ainoastaan työtehtävien yhteydessä sovitussa käyttötarkoituksessa.

Avustamisvelvollisuus ja tiedonantovelvollisuus

[Sopimuksessa tulee sopia, että käsittelijän on autettava rekisterinpitäjää täyttämään tämän yksilöiden oikeuksiin liittyvät velvollisuudet. Rekisteröidyillä on lukuisia oikeuksia, kuten oikeus saada pääsy itseään koskeviin henkilötietoihin ja saada virheelliset tiedot oikaistuiksi. Toimittajan on saatettava Asiakkaan saataville kaikki sellaiset tiedot, jotka ovat tarpeen, jotta voidaan osoittaa rekisterinpitäjän toimineen oikein.]

Toimittajan tulee ilman viivytystä Asiakkaan pyynnöstä tarjota asiakkaalle kaikki sellaiset tiedot, sisältäen pääsyoikeudet, jotka vaaditaan rekisteröityjen oikeuksien turvaamiseksi tai noudattaakseen tietosuojaviranomaisten vaatimuksia. Toimittaja tulee ilmoittaa Asiakkaalle viipymättä tietosuojaviranomaisen tai muun viranomaisten vaatimuksista tai tiedusteluista. Toimittajalla on oikeus veloittaa näistä tehtävistä Osapuolten Pääsopimuksen mukaisesti tai, jos hintaa ei ole sovittu, toimittajan yleisen hinnaston mukaisesti.

Toimittajan omat alihankkijat

[Sopimuksessa tulee sopia, tarvitseeko Toimittaja Asiakkaalta suostumuksen toisen käsittelijän, eli Toimittajan oman alihankkijan, ottamiseksi osaksi tietojenkäsittelyä vai riittääkö jälkikäteinen ilmoitus ja Asiakkaan vastustamismahdollisuus. Jos Asiakas ei hyväksy alihankkijan vaihtamista tai lisäämistä, voi Toimittaja irtisanoa sopimuksen.]

Toimittajalla on oikeus käyttää alihankkijoita henkilötietojen käsittelijöinä. Jokaisesta alihankinnasta tulee olla kirjallinen sopimus, jossa alihankkijan tulee noudattaa samoja velvollisuuksia ja sitoumuksia kuin tässä sopimuksessa ja tietosuojalainsäädännössä. Kirjallisen sopimuksen tulee myös antaa alihankkijaa kohtaan samat oikeudet kuin Asiakkaalla on Toimittajaa kohtaan.

Toimittaja ilmoittaa Asiakkaalle käyttämistään alihankkijoista kirjallisesti

ilman aiheetonta viivytystä. Asiakas voi vastustaa alihankkijan vaihtamista tai lisäämistä, jolloin Toimittajalla on oikeus irtisanoa sopimus 30 päivän irtisanomisajalla.

Toimittaja vastaa omien alihankkijoidensa toimista ja tämän sopimuksen tai tietosuojalainsäädännön laiminlyönneistä suhteessa asiakkaaseen.

Auditointioikeus

[Asiakkaalla on oikeus tarkastaa, että Toimittaja tai tämän alihankkija käsittelevät henkilötietoja siten kuin on sovittu.]

Asiakkaalla tai tämän valtuuttamallaan auditoijalla on oikeus tarkastaa Toimittajan tai tämän käyttämien alihankkijoiden henkilötietojen käsittelyn velvollisuuksien noudattaminen. Toimittajan on sallittava rekisterinpitäjän tai muun sen valtuuttaman auditoijan suorittamat auditoinnit ja osallistuttava niihin. Osapuolet vastaavat kukin itse omista tarkastuksen aiheuttamista kuluista.

Henkilötietojen sijainti

[Tällä sopimuksen kohdalla tarkoitetaan sitä, että Toimittaja voi säilyttää tai siirrellä digitaalisesti käsittelemiään henkilötietoja valitsemallaan palvelimella, joka voi sijaita EU tai ETA:n alueella. Jos henkilötietoja siirretään palvelimelle, joka sijaitsee EU:n tai ETA:n ulkopuolella, tulee huomioida riittävät turvatoimet henkilötietojen käsittelyn turvaamiseksi.]

Toimittajalla on oikeus siirtää henkilötietoja vapaasti Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen sisällä. Tietoja on oikeus siirtää myös Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle siten, että tietosuojalainsäädäntöä noudatetaan ja riittävät turvatoimet otetaan huomioon henkilötietojen käsittelyn turvaamiseksi. Asiakkaalla on oikeus saada milloin tahansa tiedot tietojen käsittelyn sijainnista.

Tietojen poistaminen

Toimittaja ei saa sopimuksen aikana poistaa käsiteltäviä henkilötietoja ilman asiakkaan pyyntöä.

Sopimuksen päätyttyä Toimittaja poistaa kaikki sopimuksenmukaiset henkilötiedot tai palauttaa ne asiakkaalle sekä poistaa kaikki kopiot niistä. Jos Asiakas ei sopimuksen päätyttyä pyydä poistamaan henkilötietoja, tulee Toimittajan säilyttää niitä kuusi (6) kuukautta ennen kuin poistaa ne, ellei lainsäädännöstä muuta johdu.

Vahingonkorvausvastuu

[Tarkista, ettei tämän sopimuksen vahingonkorvausvelvollisuus ole ristiriidassa pääsopimuksen kanssa.]

Osapuoli on velvollinen korvaamaan toiselle Osapuolelle tämän sopimuksen rikkomisen johdosta aiheuttamansa välittömät vahingot.

Allekirjoitukset

Tämä sopimus tulee voimaan, kun molemmat Osapuolet ovat allekirjoittaneet sen. Sopimus päättyy automaattisesti Pääsopimuksen päättyessä.

[Paikka ja aika]

__________________________

_______________________________

Luovuttajan edustajan nimi

Luovutuksen saajan edustajan nimi

Sopimus irtaimen vuokrasta

Sopijapuolet

Vuokralleantaja

[nimi, (henkilötunnus / Y-tunnus)]

[osoite]

[puhelin]

Vuokralleottaja

[nimi, (henkilötunnus / Y-tunnus)]

[osoite]

[puhelin]

Vuokrakohde

[Lisää tiedot vuokran kohteena olevasta irtaimesta esineestä.]

Omistusoikeus

Omistusoikeus vuokrakohteeseen on vuokralleantajalla. Vuokralleottaja ei saa poistaa vuokrakohteesta vuokralleantajan omistusoikeutta osoittavia merkintöjä.

Sopimuksen kohteen kunto

Vuokralleantaja vastaa vuokrakohteen kunnosta ja toimivuudesta vuokra-aikana. Vuokralleottajalla on oikeus saada vuokraa alennetuksi tai vapautus vuokranmaksusta ajalta, jona vuokrakohde ei ole ollut sopimuksen mukaisessa kunnossa. Vuokralleantaja ei muulla tavalla vastaa vuokrakohteen virheistä. Vuokralleantaja ei vastaa vuokralleottajalle aiheutuneesta vahingosta.

Vuokralleottajan on tarkastettava vuokrakohde heti luovutuksen tapahduttua ja tehtävä kaikki huomautuksensa vuokrakohteen laadussa, kunnossa ja toimivuudessa olevista puutteista vuokralleantajalle. Mikäli vuokralleottaja havaitsee tällaisen puutteen vasta myöhemmin, puutteesta on välittömästi ilmoitettava vuokralleantajalle.

Vuokralleottajan tulee hoitaa vuokrakohdetta huolellisesti. Vuokrakohdetta tulee käyttää sen käyttöohjeiden mukaisesti ja vain sopimusta tehtäessä sovittuun tarkoitukseen. Vuokralleottaja on vastuussa vuokrakohteen ohjeiden vastaisesta tai muuten virheellisestä käytöstä vuokraesineelle tai muulle omaisuudelle aiheutuneesta vahingosta.

Vuokralleottajan tulee palauttaa vuokrakohde vuokra-ajan päätyttyä samassa kunnossa kuin se oli vuokra-ajan alkaessa. Vuokrakohteen normaalista käytöstä johtuvasta kulumisesta vastaa vuokralleantaja. Vuokralleottaja vastaa sekä tapaturmaisesta että tuottamuksesta aiheutuneesta vuokrakohteen vahingoittumisesta tai tuhoutumisesta. Jos vuokrakohde vahingoittuu tai tuhoutuu vuokra-aikana, on vuokralleottaja velvollinen korvaamaan vuokralleantajalle vuokrakohteen korjauskustannukset tai uuden vuokrakohteen hankkimisesta aiheutuneet kustannukset. Vuokralleottaja vastaa vuokrakohteen vakuuttamisesta. Vuokralleottaja on velvollinen ilmoittamaan vuokrakohteen vaurioitumisesta tai sitä kohdanneesta vahingosta vuokralleantajalle välittömästi.

Sopimuksen voimassaoloaika

[Lisää ajanjakso.]

Vuokra

Vuokra on [x] euroa / alkava vuorokausi (sis. alv [x] %).

Vuokra laskutetaan [Lisää tiedot. Esimerkiksi viikoittain / kuukausittain / sopimuksen päättymisen jälkeen].

Vuokraeriin lisätään laskutuspalkkio [x] euroa/lasku (sis. alv [x] %). Maksuehto on [x] pv netto ja viivästyskorko korkolain mukaan.

Vakuus

Vuokralleantaja kuittaa tämän sopimuksen allekirjoituksella vastaanottaneensa vuokravakuutena [x] euroa, joka hyvitetään vuokrakohteen palautuksen yhteydessä, mikäli vuokrakohde palautetaan sopimuksen mukaisessa kunnossa, ja vuokrasopimuksen mukaiset velvoitteet on täytetty.

Sopimuksen irtisanominen

Sopimus on kummankin osapuolen irtisanottavissa [x] päivän irtisanomisajalla.

Sopimuksen purkaminen

Vuokralleantaja voi purkaa sopimuksen päättymään välittömästi, jos vuokralleottaja laiminlyö suorittaa vuokran sovitussa ajassa tai muulla tavalla olennaisesti rikkoo sopimuksen ehtoja.

Vuokralleottaja voi purkaa sopimuksen päättymään välittömästi, jos vuokralleantaja olennaisesti rikkoo sopimuksen ehtoja.

Luovuttaminen toisen käyttöön ja sopimuksen siirtäminen

Vuokralleottajalla ei ole oikeutta pantata, myydä eikä muulla tavalla luovuttaa vuokrakohdetta tai sen käyttöoikeutta kolmannelle eikä siirtää sopimusta kolmannelle.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

vuokralleantaja

vuokralleottaja

Työntekijän suostumus sähköpostien käsittelyyn

Työntekijä, suostumuksen antaja: [suostumuksen antajan nimi]

Työnantajan edustaja, suostumuksen saaja: [suostumuksen saajan nimi]

Suostumuksen kohteena oleva sähköpostiosoite: [sähköpostiosoite]

Suostumuksen sisältö

Annan suostumukseni siihen, että työnantajan edustaja, suostumuksen saaja [suostumuksen saajan nimi] saa hakea esille, lukea ja käsitellä sähköpostiviestejä, jotka ovat osoitettu minulle tai lähetetty sähköpostiosoitteeseeni [sähköpostiosoite].

☐ Työsuhteen päättyessä työnantaja saa laittaa sähköpostiini viestin poissaolosta.

Suostumukseni pitää sisällään seuraavat tilanteet:

☐ Poissaoloni aikana ajalla: [lisää ajanjakso]

☐ Aina poissa ollessani, ellei toisin ole ilmoitettu.

☐ Työsuhteeni päättymisen jälkeen.

Henkilö, jolle olen antanut suostumukseni, on velvollinen noudattamaan työnantajan antamia, kulloinkin voimassaolevia sähköpostin käsittelysääntöjä. Minä suostumuksen antajana sekä [suostumuksen saajan nimi] suostumuksen saajana, olemme tutustuneet sähköpostin käsittelysääntöihin.

Olen tietoinen siitä, että minulla on oikeus peruuttaa tämä suostumus.

Työnantaja hyväksyy tämän menettelyn sekä nimetyn henkilön suostumuksen saajaksi.

Tämä suostumus on voimassa toistaiseksi.

Suostumuksen saajan vahvistus

Olen tutustunut yrityksen sähköpostin käsittelysääntöihin ja sitoudun noudattamaan niitä. Sitoudun siihen, että haen esille, luen ja käsittelen ainoastaan [suostumuksen antajan] työhön liittyviä sähköpostiviestejä, mutta en hänen henkilökohtaisia sähköpostiviestejään. Sitoudun myös siihen, että en paljasta viestien sisältöä ulkopuolisille enkä käytä niissä olevia tietoja hyväkseni työsuhteeni aikana enkä sen päättymisen jälkeen.

Työnantajan hyväksyntä

Työnantajan edustajana hyväksyn yllämainitun suostumuksen sisällön.

[Paikka ja aika]

[suostumuksen antaja]

[suostumuksen saaja]

[työnantajan edustaja]

[työnantajan edustajan asema]

Työtodistus (TSL 6:7)

[Työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään työnantajalta kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta työsuhteen päättyessä. Työntekijän nimenomaisesta pyynnöstä todistuksessa on lisäksi mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä.]

Työnantaja

[Työnantaja]

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Työsuhteen tiedot

Työsuhteen alkamispäivä: [pvm]

Työsuhteen päättymispäivä: [pvm]

Työtehtävien sisältö:

[Lisää kuvaus työtehtävien sisällöstä.]

Allekirjoitus

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Takaussitoumus

Takaaja

Nimi (henkilötunnus)

[nimi, (henkilötunnus)]

Paikkakunta

[paikkakunta]

Takaussitoumus

Minä [nimi] sitoudun vastaamaan takaajana erikseen yksilöidystä velasta [velkakirja liite x] korkoineen ja viivästyskorkoineen niin kuin omasta velastani.

[Paikka ja aika]

[nimi]

[nimi]

[nimi]

Todistaja

Todistaja

[Tarjouksen vastaanottaja]

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

Myyntitarjous

Kohde

[Lisää tiedot tarjouksen kohteesta.]

Kauppaehdot

[Lisää kauppaehdot. Esim. hinta, toimitusaika, takuu yms.]

Voimassaoloaika

[Lisää tarjouksen voimassaoloaika.]

Allekirjoitus

[Paikka ja aika]

[Myyntitarjouksen laatija]

[Yhteystiedot]

[Tarjouspyynnön vastaanottaja]

[Osoite]

[Postinumero ja -toimipaikka]

Tarjouspyyntö

Kohde

[Lisää tiedot tarjouspyynnön kohteesta.]

Muuta

[Esim. tarjouksessa mainittavat tiedot, kuten toimitusaikataulut, maksuehdot jne.]

Tarjouspyyntö

[Lisää määräaika tarjouksen jättämiselle.]

Allekirjoitus

[Paikka ja aika]

[Tarjouspyynnön laatija]

[Yhteystiedot]

Tietosuojaseloste

Rekisterinpitäjällä on tietosuoja-asetuksen mukaan velvollisuus informoida selkeällä tavalla rekisteröityjä. Tämä seloste täyttää informointivelvoitteen.

1. Rekisterinpitäjä

Yrityksen nimi

Yhteystiedot: Osoite Postinumero toimipaikka

Yhteystiedot rekisteriä koskevissa asioissa

Yrityksen / henkilön nimi osoite postinumero toimipaikka puhelinnumero sähköposti

Tapauksen mukaan mahdollisen tietosuojavastaavan yhteystiedot:

Tietosuojavastaava

Yrityksen / henkilön nimi osoite postinumero toimipaikka puhelinnumero sähköposti

2. Rekisteröidyt

Ketä rekisterissä on, esim. asiakkaat, potentiaaliset asiakkaat tms.

3. Henkilötietojen käyttötarkoitus

Rekisterin pitämisen peruste:

esim. Henkilötietoja käsitellään rekisteröidyn asiakassuhteen perusteella

esim. Henkilötietoja käsitellään suostumuksen perusteella (esim. messuilla kerätty potentiaalilista, lomakkeelle kysytty lupa markkinointiin)

Henkilötietojen käsittelyn ja rekisterin käyttötarkoitus

Henkilötietoja käsitellään vain ennalta määriteltyihin tarkoituksiin, jotka ovat seuraavat:

esim. asiakassuhteen hoitaminen

esim. palveluistamme kertominen

4. Rekisteriin tallennettavat henkilötiedot

Asiakasrekisteri sisältää seuraavat tiedot:

Yhteystiedot

nimi

osoite

sähköposti

puhelinnumero

Asiakastiedot

tiedot ostetuista tuotteista / palveluista

5. Rekisteröidyn oikeudet

Rekisteröidyllä on seuraavat oikeudet, joiden käyttämistä koskevat pyynnöt tulee tehdä osoitteeseen yhteystiedot

Tarkastusoikeus

Rekisteröity voi tarkistaa tallentamamme henkilötiedot.

Oikeus tietojen oikaisemiseen

Rekisteröity voi pyytää oikaisemaan häntä koskevat virheelliset tai puutteelliset tiedot.

Vastustamisoikeus

Rekisteröity voi vastustaa henkilötietojen käsittelyä, mikäli kokee, että henkilötietoja on käsitelty lainvastaisesti.

Suoramarkkinointikielto

Rekisteröidyllä on oikeus kieltää tietojen käyttäminen suoramarkkinointiin.

Poisto-oikeus

Rekisteröidyllä on oikeus pyytää tietojen poistamista, jos tietojen käsittely ei ole tarpeen. Käsittelemme poistopyynnön, jonka jälkeen joko poistamme tiedot tai ilmoitamme perustellun syyn, miksi tietoja ei voida poistaa.

On huomioitava, että rekisterinpitäjällä voi olla lakisääteinen tai muu oikeus olla poistamatta pyydettyä tietoa. Rekisterinpitäjällä on velvollisuus säilyttää kirjanpitoaineisto Kirjanpitolaissa (luku 2, 10 §) määritellyn ajan (10 vuotta) mukaisesti. Tämän vuoksi kirjanpitoon liittyvää aineistoa ei voida poistaa ennen määräajan umpeutumista.

Suostumuksen peruuttaminen

Jos rekisteröityä koskeva henkilötietojen käsittely perustuu ainoastaan suostumukseen, eikä esim. asiakkuuteen tai jäsenyyteen, voi rekisteröity peruuttaa suostumuksen.

Rekisteröity voi valittaa päätöksestä tietosuojavaltuutetulle

Rekisteröidyllä on oikeus vaatia, että rajoitamme kiistanalaisten tietojen käsittelyä siksi aikaa, kunnes asia saadaan ratkaistua.

Valitusoikeus

Rekisteröidyllä on oikeus tehdä valitus tietosuojavaltuutetulle kantelu, jos hän kokee, että rikomme henkilötietoja käsitellessämme voimassa olevaa tietosuojalainsäädäntöä.

Tietosuojavaltuutetun yhteystiedot: www.tietosuoja.fi/fi/index/yhteystiedot.html

6. Säännönmukaiset tietolähteet

Toimitettavien tietojen tulisi sisältää tiedot tietolähteiden luonteesta (esim. onko kyseessä julkisesti vai yksityisesti ylläpidetty tietolähde, organisaation/toimialan/sektorin tyyppi ja tieto siitä, mistä tieto on peräisin (esim. EU tai ei-EU). Nimenomainen tietolähde tulisi pääsääntöisesti tarjota, jollei se ole mahdotonta.

Asiakastiedot saadaan säännönmukaisesti: (kirjoita, miten keräätte asiakastiedon)

esim. asiakkaalta itseltään asiakassuhteen syntyessä

esim. asiakkaalta itseltään verkkolomakkeen kautta

7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset

Jos ette luovuta tietoja:

Tietoja ei pääsääntöisesti luovuteta markkinointitarkoituksiin Yritys Oy:n ulkopuolelle.

Jos luovutatte tietoja, esim. näin:

Luovumme tietoja yritykselle x käyttötarkoitus z varten. Yritys x on sitoutunut noudattamaan tietosuoja-asetuksen vaatimuksia.

Jos käytätte esim. uutiskirjeohjelmaa tms., kirjatkaa esim. näin:

Olemme varmistaneet, että kaikki palveluntarjoajamme noudattavat tietosuojalainsäädäntöä. Käytämme säännönmukaisesti seuraavia palvelutarjoajia:

yritys y

(Huom! Varmista, että sopimuksissanne palveluntarjoajien kanssa on huomioitu tietosuoja-asetus.)

8. Käsittelyn kesto

Kirjaa, kauanko tietoa säilytetään, tai käsittelyn pituutta koskevat yleiset periaatteet.

esim. Henkilötietoja käsitellään pääsääntöisesti niin kauan, kuin asiakkuus on voimassa

esim. Markkinointilistaltamme rekisteröity pääsee poistumaan itse jokaisessa lähettämässämme markkinointisähköpostissamme olevan linkin kautta.

9. Henkilötietojen käsittelijät

Kirjaa, ketkä käsittelevät tietoja. Esimerkiksi asiakasrekisteriä käsittelevät Yritys ry:n työntekijät.

Kirjaa tähän myös, jos ulkoistatte henkilötietojen käsittelyä alihankinnan tai ulkoistamisen yhteydessä. Tällaisia voivat olla esim. tilitoimisto tai IT-tuki, jolla on pääsy tietojärjestelmiin.

Rekisterinpitäjä ja tämän työntekijät käsittelevät henkilötietoja. Voimme myös ulkoistaa henkilötietojen käsittelyn osittain kolmannelle osapuolelle, jolloin takaamme sopimusjärjestelyin, että henkilötietoja käsitellään voimassa olevan tietosuojalainsäädännön mukaisesti ja muutoin asianmukaisesti.

10. Tietojen siirto EU:n ulkopuolelle

Jos tietoja ei siirretä EU:n ulkopuolelle:

Henkilötietoja ei siirretä EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle.

Jos tietoja siirretään EU:n ulkopuolelle:

Tietoja siirretään säännönmukaisesti EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle. Kun tietoja siirretään EU:n ja ETA:n ulkopuolelle, huolehdimme henkilötietojen suojan riittävästä tasosta muun muassa sopimalla henkilötietojen luottamuksellisuuteen ja käsittelyyn liittyvistä asioista lainsäädännön edellyttämällä tavalla.

Jos tietoja siirretään, kirjaa kohtaan 6 säännönmukaiset luovutukset kenelle ja miksi tietoja luovutetaan.

11. Automaattinen päätöksenteko ja profilointi

Jos ette käytä tietoja automaattiseen päätöksentekoon tai profilointiin, kirjatkaa esim. näin:

Emme käytä tietoja automaattiseen päätöksentekoon tai profilointiin.

Jos käytätte tietoja automaattisen päätöksentekoon tai profilointiin, kirjatkaa käyttö ymmärrettävästi.

Selvitä profiloinnissa merkitykselliset tiedot käsittelyyn liittyvästä logiikasta samoin kuin kyseisen käsittelyn merkittävyys ja mahdolliset seuraukset rekisteröidylle.

Toimitusjohtajasopimus

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Toimi ja tehtäväkuvaus

[Lisää nimi] toimii yhtiön toimitusjohtajana, jonka tehtävänä on johtaa ja valvoo yhtiön liiketoimintaa sekä hoitaa yhtiön juokseva hallinto osakeyhtiölain ja yhtiön hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti.

Toimen aloittaminen ja sen kesto

Sopimussuhteen mukainen toimi alkaa [pvm] ja on voimassa toistaiseksi.

Kuukausipalkkio, vuosibonus ja luontaisedut

Kuukausipalkkio on [x] euroa kuukaudessa ja se maksetaan kuukausittain kunkin kuukauden [x] päivänä toimitusjohtajan ilmoittamalle pankkitilille [lisää pankkitilin numero].

Toimitusjohtajalle maksetaan toimitusjohtajan kanssa vuosittain sovittava vuosibonus kuukauden kuluessa siitä, kun yhtiön tilinpäätös on vahvistettu yhtiökokouksessa. Vuosibonuksen määrä [pvm] päättyvältä tilikaudelta on [tilikausi] ([lnumero] %) prosenttia liikevaihdon lisäyksestä verrattuna edelliseen tilikauteen.

Mikäli koko henkilöstölle tai joillekin henkilöstöryhmille tulee normaalin palkan lisäksi tulospalkkausjärjestelmä, optiojärjestelmä tai muu vastaava kannustinjärjestelmä, kuuluu toimitusjohtaja myös tällaisen kannustinjärjestelmän piiriin.

Toimitusjohtajalla on vapaa autoetu enintään [numero] euron arvoiseen autoon.

Toimitusjohtajalla on lounasetu, kotipuhelinetu ja matkapuhelinetu.

Toimitusjohtajalla on vapaa asuntoetu, joka toteutetaan siten, että yhtiö maksaa kuukausittain toimitusjohtajan vuokraaman osoitteessa [osoite] olevan asunnon kuukausivuokran.

Eläke-etuudet ja vakuutukset

Yhtiö ottaa toimitusjohtajalle työntekijän eläkelain (TyEL) mukaisen eläkkeen. Eläkeikä on [numero] vuotta.

Vuosiloma

Toimitusjohtajan loma määräytyy vuosilomalain säännösten mukaisesti. Toimitusjohtajalle maksetaan lomaraha lomapalkan yhteydessä. Lomarahan suuruus on 50 % loma-ajan rahapalkasta.

Sairaus

Toimitusjohtajalla on sairastuessaan oikeus [numero] kuukauden palkalliseen sairaslomaan.

Sivutoimet

Toimitusjohtaja ei ole ilman yhtiön hallituksen antamaa suostumusta oikeutettu harjoittamaan sivutointa.

Kilpailukielto

Toimitusjohtajalla ei ole oikeutta sopimussuhteen lakkaamisen jälkeen astua kilpailevan yrityksen palvelukseen eikä ryhtyä muutoin harjoittamaan yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa [numero] kuukauden aikana sopimuksen päättymisestä lukien.

Mikäli toimitusjohtaja rikkoo tätä kilpailukieltoa, sitoutuu hän korvaamaan kaikki työnantajalle aiheutuneet (välilliset ja välittömät) vahingot sekä menetykset, kuitenkin vähintään (sopimussakko) kahdentoista kuukauden palkkaa vastaavan määrän.

Keksinnöt ja tekijänoikeus

Toimitusjohtajan tekemiin keksintöihin sovelletaan lakia oikeudesta työntekijän tekemiin keksintöihin.

Muut immateriaalioikeudet siirtyvät lain sallimissa rajoissa työnantajalle tällä sopimuksella ilman erillistä korvausta, ellei erikseen toisin kirjallisesti sovita.

Sopimuksen päättyminen ja erokorvaus

Molemmat osapuolet ovat oikeutettuja irtisanomaan sopimuksen ilman erityistä perustetta. Yhtiön irtisanoessa irtisanomisaika on [numero] kuukautta ja toimitusjohtajan irtisanoessa [numero] kuukautta.

Mikäli sopimus on irtisanottu yhtiön toimesta muusta syystä kuin työsopimuslain 8 luvun 1 §:n mukaisilla purkuperusteilla, toimitusjohtajalle maksetaan [numero] kuukausipalkkiota vastaava rahasumma irtisanomisajan palkan lisäksi.

TAI

Yhtiön päättäessä sopimuksen sen kestettyä enintään yhden vuoden ajan toimitusjohtajalle maksetaan irtisanomisajan palkan lisäksi [numero] kuukauden palkkaa vastaava korvaus. Mikäli sopimussuhde on kestänyt yli 12 kuukautta, toimitusjohtajalle maksetaan irtisanomisajan palkan lisäksi kuuden kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

Erimielisyydet

Tästä sopimuksesta tai sen päättymisestä koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan aina ensisijaisesti osapuolten välillä. Mikäli erimielisyyksiä ei saada neuvotteluteitse sovittua, ratkaisee asian [ratkaisijan tiedot].

Muuta

[Esim.

Edustaminen ja matkustus

Optio-oikeus

Vakuutus

Edustaminen

Koulutus

Sähköposti]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[nimenselvennys]

[nimenselvennys]

[Paikkakunnan poliisilaitos]

[Osoite]

[Postinro ja -toimipaikka]

Tutkintapyyntö

Asianomistaja

[Asianomistajan nimi, (henkilötunnus/Y-tunnus)]

Asiamies

[Asiamiehen ja hänen yrityksensä nimi]

[Asiamiehen yrityksen osoite]

[Asiamiehen yhteystiedot]

Syylliseksi epäilty

[Syylliseksi epäillyn nimi, (henkilötunnus/Y-tunnus)]

[Syylliseksi epäillyn osoite]

Toimenpidepyyntö

Pyydän poliisia tutkimaan, onko asiassa syyllistytty johonkin rikokseen ja käynnistämään tarvittavat toimenpiteet rikoksen selvittämiseksi ja syyllisen tuomitsemiseksi.

Tekoaika

[Lisää aika.]

Tekopaikka

[Lisää paikkakunta.]

Selostus

[Lisää seikkaperäinen selostus tapahtuneesta.]

[Paikka ja aika]

Lisätietoa: [Asiamiehen ja hänen yrityksensä nimi sekä osoite]

Liitteet

[Tapahtumaan mahdollisesti liittyvät asiakirjat, valokuvat ym.]

Työaikapankkia koskeva sopimus (TAL 14§)

Sopijapuolet

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijöiden edustaja

[Työntekijöiden edustaja: luottamusmies / luottamusvaltuutettu / muu työntekijöiden edustaja / henkilöstö / henkilöstöryhmä yhdessä]

Soveltamisala

Sopimusta sovelletaan:

☐ yrityksen koko henkilöstöön

☐ tiettyyn osaan henkilöstöä

mikä ryhmä? [Sovellettava työntekijäryhmä]

Työaikapankkiin siirrettävät erät

Työaikapankkiin voidaan siirtää työntekijän kutakin kertaa varten tai määrätyksi lyhyehköksi määräajaksi antamalla suostumuksella:

☐ lisätyötunnit [Tarkempi määritys: peruspalkka / lisätyökorvaus / koko palkka lisätyön ajalta]

☐ ylityötunnit [Tarkempi määritys: perustuntipalkka / ylityökorotus / koko palkka ylityön ajalta]

☐ sunnuntaityötunnit [Tarkempi määritys: peruspalkka / sunnuntaityökorotus / koko palkka sunnuntaityön ajalta]

☐ liukuvaan työaika järjestelmään kertyneet työtunnit

(max. 60 tuntia per 4 kk:n seurantajakso)

Lakiin tai sopimukseen perustuvat etuudet aikamääräisiksi muutettuna:

☐ työajan lyhennysvapaat

☐ lomarahavapaa tai sen osa

☐ vapaaksi vaihdettu tulos-, bonus- tai voittopalkkio

☐ vapaaksi vaihdetut vuorolisät, olosuhdelisät, varallaolokorvaus ym.

☐ muu: [Muut etuudet: Työaikapankkiin ei saa siirtää säännölliseltä työajalta maksettavaa palkkaa, kulukorvauksia tai korvausluonteisia saatavia, eikä rahamääräistä etuutta sen jälkeen, kun se on erääntynyt maksettavaksi.]

Säästämisrajat

Työaikapankin enimmäismäärä on + [h] tuntia.[Työaikapankkiin säästetty työaikakertymä ei saa kasvaa yli 180 tuntia kalenterivuoden aikana eikä kokonaiskertymä ylittää kuuden kuukauden työaikaa vastaavaa määrää.]

Työaikapankin vähimmäismäärä on – [h] tuntia.

Tasoittumisjakso

☐ tasoittumisjakso on [viikkojen määrä] viikkoa, jonka kuluessa työaika

tasoittuu [h] tuntiin / [viikkojen määrä] viikkoa

☐ ei tasoittumisjaksoa työsuhteen kestäessä

Työaikapankin saldoa tarkastellaan työntekijän ja esimiehen välillä [Tarkastelujakso: esim. kolmen kuukauden välein / kaksi kertaa vuodessa / kerran vuodessa / muulla sovitulla tavalla].

Työaikapankin käyttäminen

Tuntien siirtämisestä työaikapankkiin sopivat työntekijä ja

☐ hänen esimiehensä

☐ muu työnantajan edustaja: [Määrittele edustaja]

Pankkivapaan ajankohdasta sopivat työntekijä ja

☐ hänen esimiehensä

☐ muu työnantajan edustaja: [Määrittele edustaja]

Työaikapankkivapaan käyttämisen periaatteista ja menettelytavoista sovitaan seuraavaa: [Periaatteet ja menettelytavat: Voidaan sopia esim., että vapaat olisi tarkoituksenmukaista käyttää esim. kesäloman yhteydessä tai muuna työnantajan toiminnan kannalta kiireettöminä aikoina.]

Sovitun pankkivapaan perumisesta tai aloituksen siirtämisestä sekä pankkivapaan ennenaikaisesta keskeyttämisestä sovitaan seuraavaa: [Peruminen, siirtäminen ja keskeytys]

[Työntekijällä on oikeus saada työaikapankkiin säästettyä vapaata vähintään kaksi viikkoa kalenterivuodessa. Jos työaikapankkiin on säästetty vapaata yli kymmenen viikkoa, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada vuodessa vapaata vähintään viidesosa työaikapankin kertymästä. Työnantajan on työntekijän vaatimuksesta annettava vapaa seuraavan kuuden kuukauden aikana. Jos työnantaja määrää vapaan ajankohdan, työntekijällä on niin vaatiessaan oikeus saada vapaan sijasta korvaus rahana. (TAL 14.6 §)]

Työaikapankkivapaat ja työkyvyttömyys

Mikäli työntekijä sairastuu ennen työaikapankkivapaan alkamista tai sen aikana sovitaan seuraavaa: [Menettely sairastumisen johdosta: Voidaan sopia esim. siirretäänkö vapaa myöhempään ajankohtaan vai noudatetaanko ns. aikaprioriteettiperiaatetta ja poissaolon katsotaan johtuvan siitä syystä, joka on ilmoitettu/sovittu tai joka on alkanut ensin. Menettely koskien pyyntöä siirrosta ja työntekijän velvollisuus esittää luotettava selvitys työkyvyttömyydestä.].

Työaikapankkisaldon korvaaminen poikkeustilanteissa rahana

☐ työsuhteen päättyessä

☐ työsuhteen ehtojen muuttuessa olennaisesti

☐ muulloin: [Missä tapauksessa?]

Palkkaperuste

Työntekijän pitäessä työaikapankkiin perustuvia vapaita työntekijälle maksetaan pitämisajankohdan mukainen normaali palkka.

Työaikapankin käyttöön perustuvan vapaa-ajan palkka maksetaan palkkakauden tavanomaisena palkanmaksupäivänä.

Sopimuksen voimassaolo

☐ toistaiseksi, alkaen [Kirjoita päivämäärä napsauttamalla tätä], irtisanomisaika [kuukautta] kk

☐ määräajaksi, sopimus on voimassa: [Kirjoita päivämäärä napsauttamalla tätä] - [Kirjoita päivämäärä napsauttamalla tätä]

Työaikapankkisopimuksen lakkaaminen

Työaikapankissa sen lakkaamishetkellä olevat erät korvataan:

☐ palkallisena vapaana

☐ korvataan rahana purkamisajankohdan työntekijän säännöllisen työajan

kokonaispalkan perusteella

☐ muuten: [Miten korvataan?]

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Työnantajan nimenselvennys]

[Työntekijöiden edustajan nimenselvennys]

Ilmoitus lomautuksen päättymisestä (TSL 5:6)

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Ilmoitus työn alkamisesta

[Lisää tiedot siitä, missä ja miten työ alkaa.]

Työn alkamisen päivämäärä ja aika

[Lisää työn alkamisen ajankohta.]

☐ Tämä työhön kutsu on annettu tiedoksi työntekijälle vähintään 7 vuorokautta ennen työn alkamisajankohtaa.

☐ Työn alkamisajankohdasta on sovittu työntekijän kanssa toisin ja työ alkaa aiemmin kuin 7 vuorokauden kuluttua työhön kutsun tiedoksiannosta seuraavalla tavalla:

[Tarkenna].

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Työntekijän salassapitosopimus

Sopijapuolet

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Salassapitovelvollisuus

Työntekijä on velvollinen sekä työsopimuksen kestäessä että [lisää ajanjakso; määrittele ajanjakso työsuhteen päättymisen jälkeen, esimerkiksi arvioitu salassapitointressin kesto] työsuhteen päättymisen jälkeen pitämään salassa kaikki työnantajaa, työnantajan liiketoimintaa ja työnantajan asiakkaita koskevat tiedot.

Työsuhteen päätyttyä työntekijä on velvollinen luovuttamaan työnantajalle kaiken hallussaan olevan työnantajalta saamansa materiaalin riippumatta siitä, missä tallennusmuodossa ne ovat.

Mikäli työntekijä rikkoo tässä mainittua salassapitoehtoa, työntekijä on velvollinen maksamaan työnantajalle sopimussakkona määrän, joka vastaa työntekijän työsuhteen päättymistä edeltäneiden [lisää ajanjakso; esimerkiksi kuuden kuukauden ajalta, sopimussakon tulee olla kohtuullinen] saamaa palkkaa, sekä korvaamaan salassapitovelvoitteen rikkomisesta työnantajalle aiheutuneen kaiken vahingon.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

[työntekijän nimenselvennys]

Työsopimus

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Henkilötunnus

[Henkilötunnus]

Yhteystiedot

[Yhteystiedot]

Työn suorittamispaikka

[Lisää työn suorittamispaikka]

Työsopimuksen voimassaoloaika

☐ Toistaiseksi alkaen [pvm]

☐ Määräajaksi, alkaen [pvm], päättyen [pvm]

Määräaikaisuuden peruste: [Lisää peruste]

Pääasialliset työtehtävät

[Lisää pääasialliset tehtävät] sekä muut työnantajan osoittamat tehtävät.

Koeaika

6 kuukautta TAI [x] kuukautta

Työaika

☐ Säännöllinen työaika [x] h / pv, [x] h / vk

☐ Keskimääräinen työaika [x] h / pv, [x] h / vk [x] viikon tasoittumisjaksossa.

Palkkaus

☐ Palkka työsuhteen alkaessa: [Lisää palkka]

☐ Työehtosopimuksen mukainen palkka työsuhteen alkaessa: [Lisää palkka]

Palkanmaksukausi on [Lisää palkanmaksukausi].

Lopputili maksetaan työsuhteen päättymispäivää seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä.

Työntekijän tilitiedot: [Lisää tilitiedot]

Sairausajan palkka

☐ Työsopimuslaki

☐ Työehtosopimus

Vuosiloman määräytyminen

☐ Vuosilomalaki

☐ Työehtosopimus

☐ Muu

Lomapalkka

☐ Vuosilomalaki

☐ Työehtosopimus

☐ Muu

Lomaraha

☐ Työehtosopimus

☐ Työnantajan noudattama käytäntö

☐ Ei makseta

[Tarkenna]

Irtisanomisaika

☐ Työsopimuslaki

☐ Työehtosopimus

☐ Muu

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[Työnantajan nimenselvennys]

[työntekijän nimenselvennys]

Työtodistus (TSL 6:7)

Työnantaja

[Työnantaja]

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Työsuhteen tiedot

Työsuhteen alkamispäivä: [pvm]

Työsuhteen päättymispäivä: [pvm]

Työtehtävien sisältö:

[Lisää kuvaus työtehtävien sisällöstä.]

Työsuhteen päättymisen syy

[Lisää työsuhteen päättymisen syy.]

Arviointi

Työtaito

[Lisää kuvaus työntekijän työtaidosta.]

Käytös

[Lisää kuvaus työntekijän käytöksestä.]

Allekirjoitus

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Valtakirja

Valtuuttaja

[valtuuttajan tiedot]

Valtuutettu

[valtuutetun tiedot]

Valtuutus / toimivallan laajuus

Valtuutan [valtuutetun] käyttämään äänivaltaani / tekemään [x] puolestani.

Valtuutuksen voimassaoloaika

[Lisää voimassaoloaika.]

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[valtuuttajan nimi]

[nimi]

[nimi]

todistaja

todistaja

Varoitus

Työnantaja

[Työnantaja]

Y-tunnus

[Y-tunnus]

Työntekijä

[Työntekijä]

Työntekijälle annetaan varoitus seuraavasta syystä

[Lisää tiedot mahdollisista aikaisemmista varoituksista.]

Mikäli varoituksessa mainittu menettely toistuu, työsopimus voidaan päättää.

Varoituksen tiedoksianto ja allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[työnantajan nimenselvennys]

Tämä varoitus on vastaanotettu henkilökohtaisesti.

[työntekijän nimenselvennys]

Tämävaroitus on annettu

☐ kirjeitse

[Paikka ja aika]

☐ sähköpostitse

[Paikka ja aika]

[todistajan nimenselvennys]

[todistajan nimenselvennys]

todistaja

todistaja

Velkakirja

Velallinen

Nimi (henkilötunnus / Y-tunnus)

[nimi, (henkilötunnus/ Y-tunnus)]

Osoite

[osoite]

Velkoja

Nimi (henkilötunnus / Y-tunnus)

[nimi, (henkilötunnus/ Y-tunnus)]

Osoite

[osoite]

Velan määrä, korko ja maksuohjelma

Velan määrä on [x; luku on syytä kirjata sekä kirjaimilla että numeroina] euroa ja velan vuotuinen korko on [x] prosenttia. Velan korko erääntyy maksettavaksi kuukausittain alkaen [pvm]. Mikäli velallinen viivästyy velan tai koron suorittamisessa eräpäivänä, velkojalla on oikeus periä viivästyneelle määrälle [x] prosentin viivästyskorkoa eräpäivästä maksupäivään.

Velan pääomaa lyhennetään tasaerissä [x] kuukauden välein alkaen [pvm]. Velan eräpäivä on [pvm].

Velkasitoumus

Velallinen sitoutuu suorittamaan velan, koron ja mahdollisen viivästyskoron velkojalle tämän velkakirjan ehtojen mukaisesti.

Velan irtisanominen

Velkojalla on oikeus irtisanoa tämä velkakirjalaina heti takaisin maksettavaksi, jos velallinen viivästyy velan lyhennyksen tai koron maksamisessa eräpäivänä eikä velallinen ole korjannut laiminlyöntiään [x] päivän kuluessa huomautuksesta tai jos velan vakuutena oleva arvo-osuustili muutetaan rahaksi taikka jos velallinen haetaan konkurssiin tai yrityssaneeraukseen tai hakee konkurssia tai yrityssaneerausta.

Velkakirjan kappaleet

Tätä velkakirjaa on tehty kaksi (2) samanlaista kappaletta, yksi velkojalle ja yksi velalliselle.

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[yrityksen nimi]

[yrityksen nimi]

[nimi]

[nimi]

Vuokrasopimuksen irtisanominen

Vuokranantaja

[nimi, (henkilötunnus)]

[osoite]

[puhelin]

Vuokralainen

[nimi, (henkilötunnus)]

[osoite]

[puhelin]

Vuokrasopimus

Vuokrauskohde osoitteessa [osoite]. Vuokrasopimus on solmittu [pvm].

Irtisanominen

Sopimus irtisanotaan päättymään [x] kuukauden irtisanomisajalla [pvm]. Irtisanomisaika alkaa [pvm].

Irtisanomisen peruste

Huoneisto tarvitaan vuokranantajan omaan käyttöön.

[Vuokranantajan irtisanoessa vuokrasopimuksen tulee vuokranantajan ilmoittaa vuokralaiselle irtisanomisen peruste, jonka on oltava hyvän vuokratavan mukainen. Huoneiston myyminen tai ottaminen omaan käyttöön ovat esimerkkejä hyvän vuokratavan mukaisista perusteista.]

Puolison suostumus

[puolison nimi]

[Kun puolisot asuvat yhdessä vuokraamassaan tai toisen heistä vuokraamassa yhteisenä kotina käytettävässä asuinhuoneistossa, ei puoliso saa irtisanoa vuokrasopimusta ilman toisen puolison suostumusta.]

Allekirjoitukset

[Paikka ja aika]

[[vuokranantajan nimenselvennys]

[vuokralaisen nimenselvennys]

Vuosilomapalkkalaskelma/vuosilomakorjauslaskelma

Työnantaja

[työnantajan nimi]

Työntekijä

[työntekijän nimi]

Lomanmääräytymisvuosi

[lomanmääräytymisvuosi]

Työsuhde alkanut

[työsuhde alkanut]

Työsuhde päättynyt

[työsuhde päättynyt]

Lomaoikeus/lomanmääräytymisvuosi

Loman määräytymis-

kuukaudet

X

Vuosiloman ansaintasäännön mukaiset päivät (2 tai 2,5 pv)

=

Vuosilomapäivät

[loman määräytymiskk]

[ansaintapäivä]

[vuosilomapäivät yhteensä]

Lomapalkka maksetaan ajalta [Lisää ajanjakso] yhteensä [lomapv kpl] lomapäivältä.

Lomapalkan maksupäivä: [päivämäärä]

Lomapalkan laskenta

Kuukausipalkkaiset vuosilomalain mukaan

Kuukausipalkka loman alkaessa

/

Kuukauden työpäivät

=

Päiväpalkka

X

Lomajakson työpäivät

=

Lomapalkka/lomakorvaus

[kuukausipalkka]

[työpäivät]

[päiväpalkka]

[työpäivät]

[lomapalkka]

Tuntipalkkaiset vuosilomalain mukaan

Lomanmääräytymis-

vuoden ansio ilman ylityö- ja hätätöiden korotusosia

/

Tehdyt työpäivät

=

Keski-määräinen päiväpalkka

X

Vuosiloma-

lain mukainen kerroin

=

Lomapalkka/lomakorvaus

[ansio]

[työpäivät]

[päiväpalkka]

[kerroin]

[lomapalkka]

Tuntipalkkaiset lomapalkkasopimuksen mukaan

Lomanmääräytymis-

vuoden ansio ilman yli- ja hätätöiden korotusosia

/

Tehdyt työtunnit

=

Keski-määräinen tuntipalkka

X

Lomapalkka-sopimuksen mukainen kerroin

=

Lomapalkka/lomakorvaus

[ansio]

[työtunnit]

[km palkka]

[kerroin]

[lomapalkka]

Prosenttiperusteinen lomapalkka/lomakorvaus

Lomanmääräytymis-

vuoden ansio ilman ylityö- ja hätätöiden korotusosia

/

Työssäolon veroiselta ajalta saamatta jäänyt palkka

=

Korvaus-prosentti 9 % tai 11,5 % tai TES-määräys

X

Vuosiloma-

lain mukainen kerroin

=

Loma-

palkka/lomakorvaus

[ansio]

[työtunnit]

[korvaus%]

[kerroin]

[lomapalkka]

Työsopimukseen perustuva lomaraha/lomaltapaluuraha

Lomapalkka

Lomarahaprosentti

Lomaraha/lomaltapaluuraha

[vuosilomapalkka]

/

[prosentti]

=

[lomaraha]