Muutosneuvotteluiden (YT) pöytäkirja
Valmis suomenkielinen asiakirjapohja (muutosneuvotteluiden (yt) pöytäkirja). Voit ladata tiedoston omalle laitteellesi Microsoft Word-, Google Docs- tai LibreOffice-ohjelmassa muokattavaksi tai allekirjoittaa valmiin PDF-asiakirjan sähköisesti suomalaisilla pankkitunnuksilla.
Asiakirjapohjan sisältö (täytettävissä suoraan alla)
[...] olevat kohdat suoraan selaimessa. Täyttämäsi tiedot säilyvät muistissa, vaikka sivu latautuisi uudelleen.
Työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut
Neuvottelun ajankohta ja paikka
Työnantaja on toimittanut asiaa koskevan neuvotteluesityksen [Työntekijöiden edustaja X:lle] 5 päivää ennen neuvotteluajankohtaa. Neuvotteluesityksessä on todettu, että yrityksen tilauskanta on kilpailutilanteesta johtuen heikentynyt siten, että yrityksen on vähennettävä työvoiman käyttöään. Työnantaja arvioi vähennysmääräksi [x] työntekijää. Vähennykset kohdistuvat niihin työntekijöihin, joiden tekemä työ yrityksessä on vähentynyt. Vähennykset tullaan toteuttamaan yhteistoimintaneuvotteluita seuraavan [x] kuukauden aikana.
Suunniteltujen toimenpiteiden perusteiden ja vaikutusten, toimintaperiaatteiden sekä työvoiman vähentämisen vaihtoehtojen ja työntekijöille vähentämisestä aiheutuvien seurausten lieventämisen käsittely
[Työnantajan edustaja] esitteli työvoiman vähentämisen perusteita ja vaikutuksia yrityksen taloudellisesta tilanteesta johtuen. [Työnantajan edustaja] esitteli ne toimintaperiaatteet, joiden mukaisesti tuetaan työntekijöiden oma-aloitteista hakeutumista muuhun työhön tai koulutukseen sekä heidän työllistymistään julkisilla työvoimapalveluilla. Ensisijaisesti muun työn hakemiseen käytetään työllistymisvapaata, joihin työntekijöillä on työsopimuslain mukaan oikeus. Työnantaja on yhteydessä työvoimatoimistoon julkisten työvoimapalveluiden osalta. Todettiin, ettei työvoiman vähentämiselle ole taloudellisesti perusteltuja vaihtoehtoja. Todettiin, että työnantaja ei aio ryhtyä erityisiin toimenpiteisiin työntekijöille vähentämisestä aiheutuvien seurausten lieventämiseksi.
Neuvottelun tulos ja osallisten kannanotot
Todettiin, että lain mukainen vähimmäisneuvotteluaika neuvoteltaessa alle 10 hengen vähentämisestä on 14 päivää, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa sovita toisin. Osalliset olivat yksimielisiä siitä, että asia on tullut yhteistoimintamenettelyssä riittävän perusteellisesti käsitellyksi ja työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvoitteensa. Sovittiin, ettei vähimmäisneuvotteluaikaa noudateta ja yhteistoimintalain mukainen neuvotteluvelvoite on täytetty.
Allekirjoitukset
[Paikka ja aika]
[työnantajan edustaja]
[työntekijöiden edustaja]
Näin käytät ja allekirjoitat pohjan
- Täytä selaimessa tai lataa Word: Voit täyttää asiakirjan tiedot suoraan yllä olevaan kenttään (luonnos tallentuu automaattisesti selaimeesi) ja tallentaa sen PDF-muotoon (Tulosta / Tallenna PDF), tai ladata
Yt pöytäkirja.docxWord-tiedostona. - Allekirjoita pankkitunnuksilla: Siirry sisarpalveluumme Helppo Allekirjoitus (helppoallekirjoitus.fi), lataa PDF-tiedosto ja pyydä virallinen FTN-pankkitunnistautuminen kaikilta osapuolilta (1,49 € / allekirjoittaja, ei kuukausimaksuja).